签无固定期限合同，我可以要求几个月的双倍？ 4、状况更新：人力领导主动提出倒签合同，承认是人力部门失误，希望我不要向公司提出二倍工资的主张，这样会导致人力部门和 公司也不会掏这笔钱，可能会让人力领导承担，问我是否忍心这么做，还表示可以私人赔偿给我（数额很低很低），我是不是不能答应其私下解决，万一被整成 ...
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万，而当时我只有100万，也就是说要1个星期之内开户资产增加100万，而我没有如期完成，公司通知8月1日办理离职手续，我想问这种情况我能不能要求劳动赔偿，劳动赔偿应该是几个月的工资？谢谢...
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您好尊敬的法律工作者，我是一名刚毕业的大学生，签约了一家国有企业，单位条件特别差，工资特低，且三四个月没发工资，我辞职不做了，但是却通知要我们承担以前的培训 但是我知道以前辞职的都没要，就是从我们开始辞职时突然说要培训费用，我想这应该是看走的人太多采取的一种手段，还有就是我怎样主动与其解除劳动合同呢？...
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12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗？ ...
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的，单位在12月16日通知我被裁了，我17号走的。合同里写的是每月1700工资，加200饭补。但是员工手册里写的是每年有年终奖和季度奖。请问除了我都能拿到什么补偿？ 我这个月的工资怎么算，是算本月的还是算到17号？ 应该补偿我几个月的工资？按多少给补助？ 我的年终奖和季度将能拿 ...
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我在公司食堂做了4年2个月，现在公司食堂要拆，签的是劳务派遣合同，公司下个月5号要解除合同，请问我可以拿到几个月的赔偿?2月份的工资应该怎么算?签过3次合同，合同到2019年 ...
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我是2011年6月1日入职到201510月20日离职如果公司赔偿的话应该怎么算？算几年？赔我几个月的工资？...
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我2000年到现在2014年还在单位干，没签任何合同，请问我让单位赔偿2008年以后11个月，还是这六年的双倍工资...
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我在公司服务了10个月，公司没有任何通知我的情况下将我解聘，请问我应该得到什么赔偿，是几个月的工资？公司未与我签订劳动合同，在辞退前两周还是我主动签了劳动合同给到公司，但公司没有签订也没给我，签订落款日期是被解聘前两周的日期，而签订劳动合同起止日期是入职时到三年后的日期。...
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我在公司干了1年零八个月，现在公司把我辞退，按照深圳市劳动法，公司应该赔偿我几个月的平均工资？...
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