礼拜六日在工作还没有加班费，这都合法吗？？？？？？班长说5号开始给我算计件工资我都出色的完成了定额，别人干着一个月可以拿3000多，据人事部长说可能顶多给 的而且我也照办签字了，我真的痛恨我自己，当时就想赶快逃离，不签字无法离职！等我照他们说的签字后告诉我说，每月工资24日开因为我是8月25日进厂工资 ...
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协议时间内（时间到六月七号高考结束）离职的不给工资，这不是可笑嘛，当时说的是过了七天试用期就有工资了，到给工资的时候又来这一套。上班的时间是每天 校长接的，接电话的人说校长去其他的地方开会没拿手机，也没有电话可以联系上，这不是可笑啊，去外地开会不拿手机吗？我已经准备向劳动监察部门打电话举报了，工资能要 ...
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在招聘网上都没有搜到他们公司发布招聘信息。我去面试的时候给我面试的人事部一个女的她说我的职务是会计助理，工作内容说是负责一些兼职人员的工资和管理公司pose机 若是员工提出辞职或自动离职公司不予报销服装费。我当时问经理A我自己有正装可以不买吗？他说他出去问问昨天面试的女的，然后主管B就进来了，让我签字 ...
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什么，但是第四个月我考核过了，公司又说让我完成两个招生任务之后才给我把工资调到1800元，但是让我把转正表填了，我也填了，这大概是9月份的事情，10 到底是公司的责任大还是我的责任大？难道我就只拿这165块钱就可以了吗？这样到底合理不合理？因为是我没提前一个月说离职，所以我不敢确定这件事情到底是不是我 ...
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了按终止与我的劳动关系来办理相关手续，就签收了这个通知。 但后来我发现这份通知中，只是强调是因我本人在拿到合同后未续签，所以要求我“办理相关手续 办理了离厂手续，以后要申请劳动仲裁的话，如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续， ...
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我有能力，每个月给我1000元的主人补贴，作为管理职，加班就属于义务，就没有加班费了。 我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归加班费”，所以 而公司也同意我即刻离职。 问题： 09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
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走的时候单位说到时候发的时候会通知我，然后打到我的工资卡上，但是在我走之后又有员工离职的当时就发给他们了，还叫他们不要跟别人讲，原因是后来走的那个 是谁输了谁付你们钱吗？我提出仲裁了，现在要求我提供这方面的证据，哪个高手请指点我一下都需要什么证据对我有利啊 说的详细点，事成之后可以当面以现金致谢！！！ ...
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不发工资给我，我3月11日入职，4月1号口头辞职，8号离职。入职当时用人单位没有给我劳动合同，试用期为3个月，我7号通知用人单位，领导叫 ，由于领导没在，然而就打电话咨询一向管理人事财务的同事通知他过来方面交接下档案以及钥匙，电话那头说:没有东西可交接，放下钥匙可以走。到了20号工资日，我问人事财务 ...
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不发工资给我，我3月11日入职，4月1号口头辞职，8号离职。入职当时用人单位没有给我劳动合同，试用期为3个月，我7号通知用人单位，领导叫 ，由于领导没在，然而就打电话咨询一向管理人事财务的同事通知他过来方面交接下档案以及钥匙，电话那头说:没有东西可交接，放下钥匙可以走。到了20号工资日，我问人事财务 ...
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因为他们希望我尽快走）。离职时，给了我一个月的工资3000元作为经济补偿金，并未提及竞业限制相关的事宜（要不是之后老单位来找我，我根本就不知道之前的保密 我目前已于6月份从新单位离职。 补充一点，当时签订的所有书面文件，老单位并未给我一份，后来去老单位问他们拿过，几经波折目前拿到了劳动合同、辞职报告、 ...
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