让(当事人)签了,让(当事人)承当主要责任,不签就不出钱治疗我,在这种情况下签的字是否有法力效应呢?谢谢您的解答!(当事人)受伤前的工资条保留了一部分 一条:员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者,单位有权辞退该员工,且不用赔偿。 我想问:1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工? 2单位设立的《员工手册 ...
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我签了,让我承当主要责任,不签就不出钱治疗我,在这种情况下签的字是否有法力效应呢?谢谢您的解答!本人受伤前的工资条保留了一部分,因为办公室文员有时以 有一条:员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者,单位有权辞退该员工,且不用赔偿。 我想问:1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工? 2单位设立的《员工手册 ...
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可以要求单位补交齐这十几年的养老保险? 4.工作十年以上的,是否有什么优惠性政策赔偿? 5.赔偿金是否按最近12个月能拿到手的平均工资算,而非基本工资?包括福利 一个与本单位完全无关的,也因此担心待遇等什么的会比较差,总之不愿接受本单位安排的去另一个单位就业,宁愿选择失业,这种情况下是否可以得到赔偿?...
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没有接到部门通知说要辞退,在没有收到公司书面通知就不算辞退,合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资,只要你不怕以后不好找工作。可以 不承认了,又临时改掉了排班通知我可以去上班了。 在这种情况下经理的口头辞退算数吗?我是否还可以坚持我原来说法要求给与赔偿,还是去上班呢?事情很复杂 ...
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安装调试项目会按照难度给提成) 刚入职时部门主管口头问过我是否有恐高症,我当时回答原话是“我不知道,没有爬过那么高,应该没有吧“。入职后,公司 。所以我想请教一下法律方面的专业人士像我这种情况应该怎么办?离职的话需要赔偿公司多少钱?如果我现在提出离职公司没有立即批准的话我还得上一个月的班吧,在这一个 ...
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有效? 如果没有特别指明劳动合同法42条,是否可以在新的劳动合同里享受这一豁免权?各位大律师,有熟悉劳动仲裁程序的吗? 上述情况下,如果新公司不愿意继续承担工伤责任,并且强行把分公司给注销了,非法终止了我的劳动合同(估计他们会给双倍赔偿),这种情况,我申请劳动仲裁的被告就是北京的总公司了,那么是 ...
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公司这面不给承担我的工资钱了,要辞退我,这种情况下我应该向A、B哪家公司索要赔偿呢?应该赔偿我多少呢?由于B公司向A公司申请的工资并未表明包括五险钱,是 呢?A公司把我的工资和五险由B公司代发和代缴,是否是违法的呢?如果不给赔偿我应该怎么办?虽然我的保险和工资是由B公司代发和代缴,但我自己并未和B公司 ...
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我在单位工作了快3年的时间,现在公司转移南京,就不用我们这些人了,请问这种情况是否应该有遣散费,注:我们是属于外包公司,外包公司现在要给我们推荐其他项目,但都离我很远,我决定放弃外包公司找工作的机会,自己找工作,请问这种情况是否可以申请赔偿...
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公司就可能会清盘不存在了,这样的话是否要求赔偿,赔偿多少? 3、如果到新公司了,到哺乳期结束,公司辞退是否要求补偿?补偿是否有变化? 4、如果正常上班到6月 责问我没管,因年前就没什么销售,所以很明显鸡蛋挑骨头的,介于这种情况,我担忧的是公司到时可能会说我不胜任或者怎样,但是没有任何书面的东西给我说让 ...
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过一年做24休48的班次,12年开始又变成做24休24的班次至今,现今离职有如下几个问题想要咨询: 1、做24休24的班次总共持续4年5个月时间, 什么概念,是否对起诉有影响?公司不给我合同的行为是否违法,是否可获得相应赔偿? 3、我离职原因是由于请假不给,被迫提出离职,这种情况是否可以获得一年赔偿2 ...
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