公司要换新的办公地点，放假一周，由于新办公离家太远了，所以我上班第一天离职了，但是过了几天发工资条的时候没加上放假几天的工资，我也没在意就默认了工资条，现在一想之前的公司是不是应该发我放假那几天的工资...
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酒店疫情期间放假3个月没补一分钱工资，合理吗，5月1号上班6月30号又通知放假。原因酒店装修，装修期间又放假了，又是没工作资，没确定放多长时间。我们现在要怎样办？...
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公司因运作问题不能正常上班，故让员工放假，且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候，却说放假期间不发放工资，是否可以起诉，如果起诉可以起诉他什么，可以获得什么赔偿？...
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厂里现在没活做，领导们都以安排放假，放假按双休来放，这种情况放双休工资是补偿多少的，是按我工资放假一天补偿一天工资吗...
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情况描述： 1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗，预计放假时间1个月，放假期间按照北京最低工资发放工资，无任何书面通知文件，没有签订同意 已经拖欠2个多月工资； 3、本人已经与公司签订无固定期限劳动合同； 4、自被放假之日起，被禁止进入公司，公司工作电脑、打印机等设备均被禁号，无法正常 ...
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公司之前不知道什么原因让我16号当天开始强制放假而且放假没有工资，也一直没有叫我回去工作。在25号的时候我回去辞职开了一份工资证明也只是我七月工作那几天的工资而已，放假那段时间是没有的，我该怎么维权...
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也没有调休一直拖着没有解释。但是从去年开始公司不景气了经常的放假，有的时候一个月一个月的放假。在这个期间公司主动的放假然后消耗员工之前累积的串休时间。这个放假期间的串休看工资条是以奖金的名头发放。强制消耗串休而且金额还不合理。换算之后还不如一天正常的工资。现在通知我串休已经扣没了， ...
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我在一家餐厅上班，过年那个（劳动法规定放假，我们也放假了， 除夕晚上放到初二）放假那就天从自己2月份的4天假里面扣，你说什么办...
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@1010月10号餐厅因装修，放假10天，开会说放假是有工资领的，11月2号提出辞职，店长批，说明天不用来上班，15号过来领工资，老板说辞职不能享受放假10天待遇合理？...
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律师你好！请问公司效益不好要部分人员放假，放假人员拿地方最低工资，但是公司规定放假期间规定谁来上班就必须要来，不来的算自动离职，请问公司的这个规定是否违规？...
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