天以书面形式通知对方）。但公司在未经本人同意的情况下，以没有工作内容可为本人安排为由，于2012年1月10日擅自为本人办理退工、终止劳动合同执行，至此， 第七章第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司认为本人的工作内容 ...
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会拿到整个月的工资。公司在解雇我时并没有提前通知，我要求公司给解聘书，公司没有给，事后一个月，公司快递解聘书给我，信上日期写的是解雇当天的日期。 损失。公司的理由真的合理吗，全体员工可以作证，劳动合同上考核标准是空白的，后来也没有公布根本没有考核标准，早晨早到未到上班时间所以先不换，我的工作一部分就是 ...
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在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或 公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、 ...
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”.在此协议条件下我同意的提前终止合同并签了《劳动合同解除书》。 现在事隔2个多月后公司派人通知我说当时给我的补偿给多了，其未履行的9个月的劳动 已经满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形，只要提前30天书面通知我或者支付我一个月的最低工资就可以了。只是由于工作失误导致多补偿了我的8个月月 ...
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”.在此协议条件下我同意的提前终止合同并签了《劳动合同解除书》。 现在事隔2个多月后公司派人通知我说当时给我的补偿给多了，其未履行的9个月的劳动 已经满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形，只要提前30天书面通知我或者支付我一个月的最低工资就可以了。只是由于工作失误导致多补偿了我的8个月月 ...
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在职期间双方签订劳动合同，社会保险是从2015 年12月份在我本人多次要求下银雁公司才开始交纳的。本人和银雁公司合 同终止日期为2018年3月19日。 我未到新岗位报到为由，将我开除。银雁公司未提前30天书面通知我 本人合同不能履行，也未额外支付一个月工资，单方面解除了劳动合同， ，并且解除劳动合同后 ...
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15日之前离职，之前无任何提前告知，2016年11月14日，公司人事主管要求我们签写劳动合同解除书，并威胁说如不签字会扣除我们的一个半月的工资，我们要求辞退赔偿 ，一人工作长达3年，还有一人工作6个月。根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方 权向乙方进行追偿。十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核 ...
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您好,律师,因公司岗位调整原因,与我解除劳动合同,没有提前1个月通知我,当天支付我一个月工资做补偿,也没有协商一致,解除合同的协议.只有当时我在公司领补偿金的收条: 的确认。只是个收条，不能用来证明双方是否协商一致，若协商一致预制为什么未与本人签订《协商一致解除合的协议书》双方各执一份，具有同等的法律 ...
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我是2009年11月退休，退休后一直在原单位返聘做财务工作，每年与单位有签劳动合同，这次合同2013年7月份到期，但合同到期后，单位没有给我续签合同， 现在主张：合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，原合同终止日起应支付双倍工资， 没有提前30天通知解聘，应多发一个月工资，不知可行否？...
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