行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司， ...
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我想咨询一下，我与母公司签订的五年劳动合同，但是一直在其全资子公司工作，现在子公司要独立，需要我同母公司解除劳动合同然后与子公司重新签订劳动合同，请问我是否可以拒绝与母公司解除合同，还有如果解除合同与子公司重新签订，母公司是否需要给予我补偿。谢谢各位了...
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本人接受委派到在异地独立核算的子公司任部门负责人，后来子公司任命了新的部门负责人，母公司未从新给我委派通知，子公司也未给我签定劳动合同，本人一直向母公司要求回到原合同签订的岗位或母公司的岗位工作，母公司以各种理由搪塞不予正式答复，半年后以我在子公司普通岗位旷工半年以上解除劳动合同的理由合法吗？...
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即归还母公司借款，后我负责公司项目贷款，项目贷款本身只能用于项目，经领导跟银行协商可用于归还子公司从母公司专门借的项目借款，在提款中，我未书面跟领导确认便将项目贷款一次提出，准备用于归还母公司项目借款，现领导又不想还借款，所以提前提出贷款的利息损失由我负责。我应该如何维护自己权益 ...
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我原来在母公司，由于母公司成立了在全资子公司（还在一个大院，其实是原来母公司的一个运输部门，后成了运输公司）我被派到子公司。几年后，子公司经验不善，进行减员，让我和子公司解除合同，然后又把我安排到总公司，但是总公司以没岗位为借口，只给我最低生活保障，我该怎么办？...
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我原来在母公司，由于母公司成立了在全资子公司（还在一个大院，其实是原来母公司的一个运输部门，后成了运输公司）我被派到子公司。几年后，子公司经验不善，进行减员，让我和子公司解除合同，然后又把我安排到总公司，但是总公司以没岗位为借口，只给我最低生活保障，我该怎么办？...
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绩效工资+奖金，基本工资按月发放，绩效和奖金季度发放）。为降低公司运营风险，公司从7月开始着手改革，计划将生产部门留于母公司名下，同时，通过引进风投及高层参股、母公司参股组建子公司，将办公楼人员大部无条件划转到子公司，我想咨询下：1，目前公司的做法是否合适？2，按公司要求，到 ...
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我的部门从母公司调入子公司，现在发现母公司和子公司都没有付周末加班，我应该申请仲裁母公司还是子公司？...
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公司业务调整，第2家公司被撤销合并到外地的第3家公司（也是同一母公司下的子公司，与第2家业务相同），我由于家庭原因通过内部调动又调回第1 。前几天这个公司的人事部门通知，不再与我续签劳动合同。 请问： 1.与同一母公司下的不同子公司签署劳动合同，按劳动法工龄是否应该连续计算（即：7年工龄）? 2.这家 ...
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公司业务调整，第2家公司被撤销合并到外地的第3家公司（也是同一母公司下的子公司，与第2家业务相同），我由于家庭原因通过内部调动又调回第1 。前几天这个公司的人事部门通知，不再与我续签劳动合同。 请问：1.与同一母公司下的不同子公司签署劳动合同，按劳动法工龄是否算同一公司？ 2.劳动法有规定，第3次签订 ...
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