了，意思加油把工作做好，结果到了国庆放假，正好10月8号我有个考试请假没有来，第二天去的时候早上没说要辞退我，结果中午说要辞退我，还说昨天没来得及通知辞退我 我办社保，和老板商量，老板一口咬定公司规定是转正以后才会交社保，不转正不会交社保，所以带我补缴社保，请问下，有什么办法解决社保这些问题呢？谢谢！...
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，她态度很不好的说：“你们要解决问题就到哪哪哪找我，我是不会去托管班的！来就来，不来就算了！”于是我们没有办法，就去了她指定的地点，一家 没去学生流失了，我问她是哪几个学生流失了她就冲我吼说：“关你什么事啊！你算老几啊！你问我就告诉你啊！我有必要和你说么！”我就觉得她可能是骗我们的，就是想管我们要钱， ...
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人说的！！！即使立了字据依然不执行谁也没办法！！！） 随后副台长又找我们谈话，问我们现在的编制问题解决的咋样了，说局里这么做也是大势所趋，我们的问题属于 也就我们不到20人干活，上电线杆子爬铁塔是常有的事，有时候有个突发状况，打雷什么的我们根本忙不过来。其实根本见不到这么多人，有些人是在这里挂个编制在 ...
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非法用工，偷税漏税等问题，这些我都不太了解。 由于2011-12-9同经理谈过之后，在没有妥善解决上述问题，港贸就关闭了电脑工作系统，本人就没办法再登录 ，我们的法制真得无能为力吗？它真的处在法律盲区吗？这种情况，我们到底有没有什么办法和途径，运用法律的武器来维护自己的合法权益呢？ 一个徬徨无助的人 ...
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做了，老板就说没穿工衣扣五百，没打扫卫生扣五百，没做够半年扣五百，扣下来基本上没有了，说扣就扣，之前也没说过啊，当时找了几次都不给解决，到现在过去几个月了 我找的时候被骂了半天，说爱怎么就怎么，还是不解决，真是气人，到底有什么好的办法，实在有些不甘心，不知道劳动局为什么不给解决，难道扣的这些钱就应该，...
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，2015年中旬左右就被停止掉了，而公司其他员工的社保及人事档案也都转移到我当时任职的新公司这边，唯独就我的没有办法转移出来，多次找公司办公室及财务沟通，都说 我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的事情怎么处理。可是一直推脱，今天不行，我不在昆明，过两天 ...
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血汗钱，打工者挣点钱不容易啊，员工付出了劳动，却没有得到应有的报酬，很多员工在这之前已经没有什么经济来源，还要养家糊口，很多人在家都是上有 仲裁委员会仲裁及人民法院诉讼，解决拖欠工资问题的对策 ，必须加快《广东省企业工资支付条例》的立法进度，加大对欠资行为的处罚力度，实行工资垫付办法。明确政府监管职责 ...
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调入我校。 由于当时编制紧缺，学校人事科就叫我老公写了一张承诺纸条，说明只解决户口不安排工作。那时我在学校电话亭当收费员。后来发现所谓编制紧缺其实是托词，在我 担当起主人的责任啊。但想来想去，却也想不出有什么好的办法。因此，我想就下面几个问题向你们咨询一下： 1、1995年我因持有会计从业资格证和学校 ...
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着不给办理，请问有什么办法解决呢？ 我原来的协议书上没有写违约金，我主动提出可以支付一定违约金，对方仍然不同意。 急，请问有没有什么具有可操作性、能让对方 的做法不合法，可以不必支付违约金。问题是人家就是不给开解约函，不退还原来的就业协议书，从而我没法在学校那里领到新协议书，无法再找新工作，该怎么办呢 ...
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我是2014年3月5日进入这家公司的，这个月有两天没有上班，分别是3月3日和3月4日，公司为我缴纳公积金，但是社保没有帮我缴纳，问财务， 说社保局系统有问题，我的没缴纳成功，我很生气，财务也没有给我很好的解决方案，我现在想知道有什么办法解决?求帮助！还有就是隔了一个月没交社保，会带来什么不好的影响，我 ...
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