我是2018年5月5日上交的辞职申请，当时我在辞职报告预离职日期是2018年5月31日，但是现在公司不批准我的离职，并说是要找到合适的人，要不是看在公司压一个月的工资，我恨不得立马走的。请问我该怎么办？没有批准的辞职报告，如果到期不去上班会被视为自动离职，并为不发放工资....
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我昨天刚交的辞职报告，提交申请日期是12月1日，12月31日正式离职，上交的日期是4号，公司因效益不好就决定撤厅了，5号下来的红头文件，6 吗，公司回复的算上我了，公司还没有人来谈话，我担心公司变卦，因为合同还没有到期的就先提交了离职申请，我想咨询下，假如公司说我先提交的离职申请，坚决不给补偿金的 ...
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我17岁正式工干了四个多月了，上个月11.28我申请了离职写了报告因为离职日期我写的是2017.1.11但是现在我不想干了离职申请到今天也正好一个月了，现在干着很多灰尘和有毒粉末的岗位，就昨天我申请换岗位上级不给我换，然后我又没达到上级给我的产能昨天直接让我下早班今天又让我 ...
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我爸是近30年的兽医（公家的），由于工资太低两千多些。他们单位11个人申请打报告希望涨工资，报告打上去第二天将他们11个老兽医‘开除’一人分了六十亩地。 六十亩地卖了才最多一万， 在他们职位上安排了十一个人准备上岗， 求助。...
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集团公司撤资子公司遣散员工，公司让员工自己写申请离职的报告，领导看此人确实在生产转淡后属于空闲就批准其报告让其离职（这个看着像员工主动提议，有木有其他后果？）之后人事会同该员工签订离职协议并支付赔偿。以上第一种情况。接下来第二种 ...
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11月15日发邮件申请12月15日离职，公司领导同意离职，但在12月15日离职当日公司以公司规定离职报告要在离职后一个月内才能给员工为由拒绝当日开具离职报告，被告知要等到来年一月份才能给开离职证明，请问各位法律界老师，公司这样做是否合理合法？如不合法我该怎么做？我是否有绝对权利立即索要离职报告？...
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你好，我与本月8好提交辞职报告，因公司规定离职需要提前一个月申请，与下个月8个离职，本月15号公司发放前半年的奖金，没发我的，理由是我已递交了辞职报告？违法么？如果违法我该如何维权？...
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我一个月的开销。期间还总是加班，7月1日因为觉的工资太低提出离职申请，老板批注并签了辞职报告，但是说你要我带个学徒15天内学会我才能离开，不然工资发不发还不一定。我知道老板的做法不合法。期间并没有签订劳动合同，辞职报告也被老板拿走了，这并不是800元的事情，这是我的劳动成果我辛苦换来的。 ...
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拿起法律武器维护自己的权益。 我在一家外资企业工作，于2014.7.18日将辞职报告提交给我的部门经理（通过公司的邮件），但是经理当时也向总经理提交了辞职 总经理汇报， 我想每天发一封电子邮件给集团全体人员，附件带上我的辞职申请， 这样是否能当做我每天出勤的一个证据？ 因为在7.31日当天，公司给我两 ...
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并拒绝向我支付经济补偿金。说是公司同意我5月份提交的辞职报告。 在工作期间，公司多次要求我在法定节假日期间加班，却没有向申请人支付法定节假日的加班工资。 像我这种情况能申请仲裁吗，公司注册地址是在滨江区，可是去年5月份就已经搬迁到了萧山区，那我现在是要向哪个区申请 ...
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