辞职申请填写个人原因，单位要求30天后办理。后以单位未交社保为由，进行劳动仲裁申请解除劳动关系并要求补偿金。 1.填写个人原因，但单位未办理离职手续，对劳动仲裁有影响么。 2.在劳动仲裁期间，因还未解除劳动关系是否还需要在单位上班。如不去单位是否可以按旷工不遵守劳动纪律 ...
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开，我一气之下说了我走后手机号码这些都换掉以后有问题需要我帮忙让他们找不到人，老总打电话给我说我威胁公司，说公司要走法律程序要求什么仲裁审核我之前工作达不达标还要求什么赔偿让后我以后哪个单位都去不了我怎么办呢？我现在离职手续办了，辞职申请上面老总找人代签的，财务那边已经结清了 ...
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人事科科长未给任何回执凭证，目前马上到一个月，但还未办理手续，与人事科协商一直未有结果，离职证明说是要到2-3个月后才能办理。目前如何证明我已交了辞职书，而且已满一个月可以离开，如果未来2个月后还是未办理手续，如要通过劳动仲裁向单位要手续需要哪些证据？谢谢...
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我在单位工作五月和六月，一共两个月。六月递交辞职报告后，单位一直未通知办理离职手续。十月份通知办理离职，但让重新签订正式劳动合同，日期从九月至第二年三月，此期间我早已辞职，并不认可重新签订劳动合同。(之前签的合同不是正式的劳动合同）公司在我不知情的情况下又给多交四个月保险，现让我返还多交的个人部分， ...
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是先拿后做的，这个月没做足他们就逼我辞职了，后来我去办离职手续的时候他让我退半个月的工资和这个月已经交掉的养老金的钱，如果我不给会被起诉吗？如果我觉得他们要我退还的钱要多了怎么办？问题是当时我没办法留证据，我们单位里还有很多人是无缘无故被辞退的，现在也和他们再闹， ...
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在和原单位签订合同三个月后，提前提出辞职，在提出辞职后大约两周后老板让离开了公司，但就是不给办理相关离职手续；现在拖欠一个半月的工资拒不支付，打电话发短信也不回，就是不想给工资。请问我该怎么办？签订一年合同后三个月离职算违反合同吗？...
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我2012年8月14号进的单位，2013年5月27号辞职，到现在都两个多月了，不给我发工资，还说我非正常离职，没有工资，可我离职单也交了，我在走的那天也把交接手续办完了，就是不给我发工资，还有我4月份的饭补都没给我发，而且单位是在今年1月份才让我们签的合同，现在我该怎么办？...
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出了工伤事故后，想以后不开车了，就想到要辞职。可是用人单位不给办离职手续，说要等那个伤者伤好了，回来上班才给走。现在本人都等了一个多月了， 没好你怎么能走呢，可是安公司惯例，已经给与我考核，停岗处理。再着说了，我又是给公司开车，出了事，怎么说也算是工伤吧！现在公司留住我的理由就是伤者伤没好，我是责任人 ...
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日开庭，当初我在签订劳动合同时和单位约定辞职后单位如果不返还证书，单位将按我的实际收入按天支付补偿，直至证书返还给我为止。所以我的仲裁请求金额由于 要参加继续教育延续注册才能继续正常使用，在新单位转注册也需要原单位开具离职证明。在目前原单位恶意扣押证件并且拒绝办理离职手续的情况下，我该如何做才能在7月 ...
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日开庭，当初我在签订劳动合同时和单位约定辞职后单位如果不返还证书，单位将按我的实际收入按天支付补偿，直至证书返还给我为止。所以我的仲裁请求金额由于 要参加继续教育延续注册才能继续正常使用，在新单位转注册也需要原单位开具离职证明。在目前原单位恶意扣押证件并且拒绝办理离职手续的情况下，我该如何做才能在7月 ...
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