我爸在一个小型灭火器维修厂里上班今年查出得了肺癌并且医生说在他的肺部查出有大量的灭火器干粉那这样算不算工伤...
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顺延协议，我既没有病假也没有工伤，公司这样做是否合法、这三个月期间我想终止劳动合同，公司有没有赔偿、我这份劳动顺延协议算不算正式的劳动合同、、如果顺延协议到期后我可以要求签订无固定期限的劳动合同吗？...
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月试用期后，工资升到800元，6个月后升到1000元，但是最低工资的标准还达不到，这样我可以进行维权吗？还有一件事，我本来是有轻度臀肌挛缩证的，但是在 ，手术费和医药费都是我自己支付的，老板没有对我作出什么补偿或者慰问金之类的，请问我这种情况算不算工伤啊？ 我可以进行维权吗？ 请各位律师帮帮忙，谢谢！...
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份在厂子保管！ 请问： 1、此协议合法么？ 2、此协议是否有失公平故意添加少算加班费条款，协议是否有效？ 3、此协议只有厂方有一份是否违反劳动法的相关规定？ 倒置吗？ 6、请问像我们这样情况仲裁或起诉胜算有多大？一、长期从事重体力劳动引发心衰（心功能不全：左心增大）可以认定为工伤么？需怎么认定？最高 ...
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关于劳动纠纷的困扰。我承揽铁路运输的装载业务，一伙工人负责装车，我按车给他们算钱。请问我们这种关系是否构成劳动雇佣关系？我曾提出让工人上保险，但工人拒绝。现在 为工人们发放工资，选工人给工人开多少工资我们均不干涉。我想知道，我们是否与这些工人存在雇佣关系。工头手下的工人出现工伤问题，还与我们有关系吗？...
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在图书馆里看管图书，由于用人单位不能提供取暖设施，造成我手脚冻伤，我手脚冻伤去找他们评理，他们就在个合同期内无故不让我做了，还在大庭广众之下辱骂我，伤害了我的人格，还侵犯了我的人权。像我冻伤可以算工伤吗？他们这样的行为可以告他们吗？？他们这么做违反合同法吗？？ ...
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被迫借钱出资、出力救治，导致欠下高额债务。我们被中石化人道主义，还要为中石化的不作为埋单！ 在芦**工伤已认定的情况下，二用人单位仍旧未按国家规定的相关法律法规承担应尽 中院的某领导，所以才是这样的结果。这中间是调解了3次，但中院回回都是当说客，说服我让中石化给个十来万、二十几万结束算了，等等、、、5 ...
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上海莲雄五金制品有限公司里的老板就是流氓来着：到现在12月份员工9月份的工资不发还要无赖发了。 因为员工在今年的8月份进的公司上班，8月底受的工伤，9月 ？去告老板，这样的情况，老板故意来折磨人，到明年的工伤认定和能力签定出来赔偿结果，照这样摧算老板更是不想给赔。工资本来是进厂时讲好的2000元/月， ...
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1.5倍算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正 并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动 ...
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