纺织品贸易公司做业务员六七年了，没有社保也没任何保险。 因为时间久了大家都熟悉了，用工合同都没签订。当然竞业禁止协议也没签订。最近业务情况好了很多， 邮件中的发货明细，和往年的提成明细表。 请问这种情况如申请劳动仲裁，是否可以拿到相应工资和相应比例提成。因我私下注册公司，做相同业务，这样是否会承担相应 ...
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我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？ 续签合同。请问我现在还能申请仲裁吗？告他们不与员工签订劳动合同，不与员工购买保险，拖欠员工工资，变相收取押金。（押金条在退还押金时已经给对方了，没有证据， ...
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7月任职于公司销售员一职，以开单转正为由缴纳保险，我次月开单，在公司一年的期间业绩量达到，但没有做到每月有开单。公司未缴纳7月和8月的保险。公司于 已发工资）也没有提前给我书面通知，后面我去公司和领导协调也没有说法。老板的意思就是不给我工资和提成了，公司这一套说辞我不服，请问一下我能否申请仲裁一次性结 ...
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我2013年8月开始在天津一家私企做外贸业务员。公司没有给签合同，也一直没有给上保险。公司没有打卡制度，业务不坐班，发工资时间不固定，经常两三个 比较好。所以老板就变相让我离职。把客户都留给公司，公司就能节省一大笔提成。如果我不把客户交出来，就不给我压着的提成和工资。 这些客户 很多都是之前都认识我的 ...
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一年多，公司帮教养老保险，但是公司与个人各承担50%,这个是违法的么？我该搜集那些资料去劳动仲裁，可以合法的拿回我的劳动工资及提成么？1、因无法出示工资结算 ？本人离开公司时，让行政打印了一份结算单，但是上面没有签字，有签字的那张留着了公司，但是我有人证，申述时人证是否可作为证据。 2、一年多来，本人 ...
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加上提成，再扣去保险，其他一概没提。但实习期间提成没有，还克扣10%的工资，说是当年终奖金，再10%的工资拿来算月度效季。是否合法？这个公司为政府背后支持 要实习期出去，你就什么也拿不到了，包括上个月工资，更别说提成了，现在已经转正，但是工资也没上去，提成也没看到。可否解除劳动合同，并拿回提成和工资？ ...
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跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但 了会给我交的，前段时间跟同时进公司的同事问起这个问题，才发现公司已经跟他们在五月份的时候就签了合同和买了保险，而且这几天店长说我和三个同事间要 ...
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待遇是底薪加提成，（三个月实习期，工资是800，没有提成；三个月以后是底薪1000，提成是3%，这期间是大概3-4个月时间；再后来是底薪是1200，提成也 两年多的时间里，公司没有跟我签订劳动合同，没有入保险，没有任何福利，当然我的工资也是没有工资条的。 但是我工作的时候因为公司的电脑很慢，所以在公司 ...
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休假期间公司不会支付我任何工资（底薪或提成），只给我支付公司应给员工支付的保险金额部分，个人部分还是自己来缴纳。 在保胎期间我虽然不能经常跑外， 以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那我应该如何回应这封单方面解除合同的挂号信呢 ...
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年的提成还没有给我发,因为当时手里没有提成的证据,所以我在给老板打电话追要提成的时候录了两次音,他们一直拖着,现在因为公司的其他一些离职的同事都在告他们要保险,他怕我也告他要保险,他就让我这两天去劳动局要给我补保险,让我自己看着补多长时间的,但是我 ...
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