讲信用，逼着人事部和我部门的经理辞退我. 并且搜集了三张过失单后（累计三张过失单可以做开除处理），百般劝诱，逼我主动离职！我气他不过，找他们理论。经我再三追究 不给我休息，他说没给我安排休息！不去上班就算旷工，我说那你就按公司规定旷工三天开除我吧，但是他死活不开除我，非让我自己去办离职！！！！这样的话 ...
//www.110.com/ask/question-1928969.html-了解详情
来维护我的权益的时候。当天已经叫人通知过我了，经理立刻否认了叫我不用来上班一事，说这也许是传达的人的表达方式有问题。那一天虽然经理不在办公室但 满意其结果，可以再去与人事谈。 请问我是否可以要求公司赔偿我一个半月的工资？公司是否已经侵犯我的合法权益。如果公司不愿支付，我可申请劳动仲裁吗？我今天去人事部 ...
//www.110.com/ask/question-1262293.html-了解详情
月是说过9月销售倒数可能被淘汰，但是他在9月30日没有跟我说我销售不好被公司辞退了，直到我10月9日跟他提离职后10月10号第二天才告诉我被辞退了， 理由说我被辞退了，可以走了。就算是我现在被辞退了，我们也有劳务合同，是不是应该有公司书面的辞退？他口头说的好不好使？他现在不让我上班而且还让我自己承担 ...
//www.110.com/ask/question-1230115.html-了解详情
法院上班~~我们老板在检察院上班~~他说怕这事传出去对公司不好~~然后就给刑警队的队长打电话说看我们能不能把钱叫出来这事就算了~~然后当天晚上就让我们走了~说是跑路 了~~如果说我们犯罪了？是什么罪？判多久？我们经理说得无期~~是不是这样？那我们可以去领工资么？如果说是侵占罪，那算他银行卡里的钱么？他 ...
//www.110.com/ask/question-382787.html-了解详情
离职,就不给我交社保,等我去结工资的时候,老板说我自动离职,没来上班的一分工资都没有.现在出现劳动争议,我要劳动仲裁他们,我现在有7月份客户的定单,并有 胜算如何?谢谢了!!!!至于2月26日至3月13日这段时间,是老板不让我来的,我没有证据,我可以不计较,如果我要求公司赔偿社保及合同的双倍工资算不算 ...
//www.110.com/ask/question-26991.html-了解详情
，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。我明确表示不接受，并 餐供应，实行全月出勤制，但上班时间可根据食堂供餐需要自行安排。九、劳动争议处理 第三十六条本劳动合同在履行中发生争议，双方可以友好协商解决，也可以依法申请 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
上班时间玩游戏、聊天，单位是否可以进行处罚该员工为试用期， 试用第二天才来上班，而且无法完成所安排任务。 通过单位监控，才发现该员工整个下午都在 工作电脑浏览器记录、访问ip记录，足以证明其没有产生劳务，而是占用公司资源娱乐自己。可是劳动监察部门仍然判定公司不能扣除任何工资。 请问，劳动监察部门，只是 ...
//www.110.com/ask/question-12776528.html-了解详情
才让我们去签工资条的，如果现在公司和我们谈，让我们回去上班，我们肯定是不愿意的，让我们回去也只是为了要回电脑，我们是否可以解除合同？我们主动提出解除合同，那我们是否能拿到赔偿，从4月份到现在无理由放假期间的工资是否能照常支付？...
//www.110.com/ask/question-7166090.html-了解详情
节日（中秋国庆）的过节费超过我创造收入45%的部分（这个比例是公司认为45%是可以发给员工的，55%属于公司收益），不然不给我办离职手续，而且老板已经让我 全额退还，包括10月份公司公积金。我签的是苏州工业园区的标准合同，乙方离职义务是提前30日书面申请，我提前了，是老板我不让我继续去上班的，我这样 ...
//www.110.com/ask/question-2916038.html-了解详情
提供我们的请假单，（因为请假都是写请假单的），这样举证可行吗？放假我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事，当时是老板口头跟我们两个人 公司同意，擅自离开工作岗位，请于3日到公司上班，逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。 ...
//www.110.com/ask/question-1382971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务