你好，今年公司派我出去培训，期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？...
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！违约金协议书和劳动合同不是在一起的，也就是说除了签了劳动合同外，还另外签了一份培训协议书，违约金是协议书上规定的，劳动合同上没有写违约金的事，我想公司这样做是要 我觉得当时自己真不应该签了那份协议，反正我合同签了，公司要敢把我辞了，我立马可以要求赔偿的，现在搞得很是被动。我现在想要找加班的证据，公司 ...
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职了半个月，目前在试用期，试用期2个月，公司说新员工入职都要培训，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要 ，不过合同上又写明试用期的时候也不得离职，我想问一下这种情况合法吗？如果这时候离职需要赔偿吗？谢谢公司为软件公司，培训为公司内部培训，培训内容是关于公司内部业务 ...
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在一家公司参加培训，因为工资，吃住等原因，离职，但是公司让培训和公司签了协议，现在要求全额赔偿了，有这么几个问题：1、面试时说是双休，但是每月差不多上三十天 、还有协议上签的时候没写多少钱就画了个横线。3、还有协议就公司拿的一份。4、公司的培训费用不明细。5、还有合同是实习期是三个月，我中间请了一个月 ...
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是今年12月31日前补完。 但最近我向老板索要补偿款时，老板说我在职期间公司出了费用给我去培训，当时是3个人去的，吃、住连同培训费共花了3000元。由于我在 300元。我们意见达不到一致，就此，他借培训费为由不履行他的赔偿行为。 所以我想问以下几个问题： 1、如果过了12月31日，他还不补给我款，我还 ...
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过3方协议，当时说在试用期进行培训，现在又多出来一个实习期说法），是公司内部人员进行的培训，但是其中有位教日语的老师在培训机构兼职，不确定是否能提供证明。 目前已工作有两个多月，公司尚未与我签订合同。 问题1：我现在离职是否要赔偿培训费？ 问题2：我是否可以让公司偿还我 ...
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，您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费 还是不特别清楚，到底怎么算。因为协议里有一条这么规定的。 4.2.9 乙方培训结束后，服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还培训费用 ...
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您好， 我在舟山一家合资公司工作，进公司2年了，公司派遣20人左右一起出国培训，签了服务协议5年，3年劳动合同，但是协议只有公司有一份，员工手中没有。协议规定在国外培训期间一星期赔偿金额一万元，培训了半年。 工资2年时间一分没加，所以考虑辞职。请问协议是否有效，是否要按规定赔偿？ 谢谢！...
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提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未 标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定 ...
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我于2012年进入某公司签订合同，2013年3月公司与我签订一份培训协议，协议规定送我去公司总部参加一月的培训，要求培训结束后在公司服务满5年，未满5年将要赔偿一定的违约金，我于2014年8月底离职，公司要我赔偿违约金7000多元！请问这合法吗？培训的讲师全是公司内部的！...
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