公司已在从化和安徽设立新厂，现公司环保到期即将停产，公司亦即将注销，部分人员已分流到其他分厂，剩下不愿过去的人员与公司协商解除劳动合同，现公司已提前30天书面提出解除劳动合同，但解除劳动合同书上没写明是协商解除，我是否应该签名？签名后会影响我后续的协商解除劳动合同的合法权益吗？...
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在公司2年多，公司修订新合同，合同上写了一年内迟到5天就可以解除劳动合同，另外一条写解除劳动合同不需要提前30天，这合同合法吗？还有，刚签合同2个月被告知由于迟到了10天，所以解雇，并没有赔偿，能申请l劳动仲裁吗？...
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公司制度上有这种规定呢？是否可以根据这些条款自行解除合同吗？ 合同上规定如果离职，需提前3个月通知用人单位，是否要提前3个月呢？如果可以，还用提前30天通知单位吗？因为是在国外，要求公司指定工作交接的人员，如公司在一定时期（1星期）内尚未指定，在我回国这段期间，如 ...
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公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？而且我的劳动合同还没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进公司的时候都 ...
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我没有提前30天通知公司，希望立即解除劳动合同。我看到公司有违法的话是可以的。合同是不定时工作制，但是每周的工作时间肯定是超过40小时的，而且没有加班费。五险一金公司不是按实际工资，而是按最低标准交的。请问这种情况下我能立即单方面解除劳动合同吗？是不是需要发一封离职通知的邮件给公司的HR（人事）？...
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以我没有主动提出转正申请为由，认定我还是处于试用期，给我发的还是试用期工资。合同上未注明试用期工资，只写了每月工资（本地最低基本工资），但实际发的工资比 已转正？ 2、如果是的话，我提前一个星期向公司发出解除劳动关系通知，理由是未及时足额支付劳动报酬，公司如果以我没有提前30天通知，有上级同意提前一个 ...
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月工资（按照我的本企业工龄，应该是1.5个月），此外再没有一个月代通知金，也不是提前30天通知。此协议书写明是“双方协商一致，解除劳动关系"。我与他们理论不过，也只能违心地在协议书上签字。请问，此种情况是否属于违法解除劳动合同？我能否申请赔偿金以及一个月工资的代通知金 ...
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清财务费用后离职，一个星期后，单位通过银行转账结清工资。事先无任何违纪或人事变动等迹象，无书面辞退通知或离职证明材料。现本人手上有以下材料：公司专用 银行工资单、财务费用结算交接单、向公司借支审批单等。本人计划向仲裁委提出申诉追讨：1、未提前30天通知解除劳动合同书面通知，补偿一个月工资；2、无故解除 ...
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的工资），还有40％是发放的现金。 4、我的劳动合同规定，合同双方如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1、 未提前三十天通知我，是否可以要求增加一个月补偿； 3、被扣押的一个月工资是否能得到； 4、60％的工资在银行卡内，其余40％是否可以向公司要求补足养老 ...
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现在公司大规模裁员，我们整个部门的人都被裁员，但是我的合同还没有到期，而且公司也没有提前30天通知我，按照劳动法应该是要陪N+1的对吧，但是现在公司不愿意多 2年5个月，合同是3年）如果我不签，公司又没有给我解除劳动合同的通知书，我可以继续正常上班打卡，但是公司已经没有了我的位置，这种情况应该怎么办？...
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