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公司。赔偿方案如下:1:不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2:工作满一年以上的,工龄补偿金按(n-1)年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3:不愿意去新公司提前30书面通知解除合同 请问这样的条款合法吗?...
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公司解除劳务合同提前30通知无理由辞退我可以得到那些赔偿和补偿...
//www.110.com/ask/question-5296376.html-了解详情
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