公司部门大换血，我们以前啊的人要被裁员。提前30天通知。合同上写的公司单方面解除劳动合同可以天30天书面通知和立即赔偿1个月的工资。 我看了下别人的回复说根据劳动法违法解除劳动合同可以申请双倍赔偿。我这种可以吗？请专家解答。公司的合同写的提前30天书面通知的话就不用给1个月的工资赔偿， ...
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公司提前30天通知解除劳动合同 这30天的工资如何计算 我们单位是实行综合计时工资 设保底工资+绩效工资...
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2011年签了2年合同。之后没有续签劳动合同，是不是可以视为无固定期劳动合同？现在公司提前30天通知劳动合同解除，我可以要求公司支付双倍补偿金吗？2011年5月进单位到现在2015年12月31日合同终止，我能拿到多少赔偿金？...
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要提前和我解除劳动合同，未提前30天通知，并且找了一堆理由说我违反公司规章制度。 以下是公司发给我的解除劳动合同书面通知书： 内容如下： 劳动关系解除通知书 xxx同志： 您于2013年11月11日入职我司，在公司XXXX项目部做招商工作，合同期为：2013年11月11日至2016年11月11日， ...
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继续上班，说明更正解除劳动合同通知书，有这样的说法吗？这合法吗？有什么法津根据？我该如何处理？公司提前30天发了提前解除劳动合同通知书，我在规定时间内办了工作交接，现在因双方就补偿谈不扰，公司又打电话通知我继续上班，说是更正解除劳动合同通知书继续执行劳动合同，有这样 ...
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公司不提前30天通知，也不给予经济补偿，突然一天说你明天不用来上班了，算不算违法解除劳动合同？我现在想明确的知道这种情况算不算违法解除劳动合同？员工无过错，公司就直接通知明天不用来上班了。请针对问题作答好吗？谢谢...
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公司因项目取消，2月底提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代通知 这个“代通知金”是否需要纳入工资纳税。（ZF部门的死板太让人失望） 而公司始终不肯按赔偿金申报税，而一定要合并成工资申报纳税。 我想问： 1、这个“ ...
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老师，你好，请问单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？ 假如我去上班有工资吗？假如这30天内我请病假是否是病假工资呢？是什么情况， 谢谢...
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哪些权益？我隔北京较远怎样委托律师？ （合同约定是税后工资而公司又扣税了，是否可按未足额支付工资要经济赔偿金？没有提前通知是否可要补偿？社保公积金等均未按 项目完成为止，且还写了项目完成后没有补偿）与我签订，按*元/小时计薪（28天的工资分成两次发放）。 C，工资分成两部分发的，一部分是公司转帐一部分 ...
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2014.3.6公司正式辞退我了 也给了我提前30天通知单 说3.6日解除合同的话可以补偿我1个月的工资 但是后来我的5天年假也没有休息 公司说这提前30天通知费力包含着5天年假 这样是合法吗...
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