劳动合同关系并追究乙方法律职责。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方 如升级和转岗的基本薪酬调整，由公司人事部门出具相关证明，由财务根据薪酬调整后，发放给乙方薪酬调整。 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲 ...
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公司人事主管进来，让我（因为同时在的有3位职工也被公司终止劳动合同的）写辞职报告，原因是根据公司规定的要求写，和我一起写的还有1位（其中另外2 存在着侵犯职工权益为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯 ...
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,公司让我2.7就不用去上班,我们属于解除劳动合同还是 终止劳动合同? 2、如果公司让我2.12号去签解聘书,日期是写2.6号口头通知我的那天 如果违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我的合同是09.3.8号到期, ...
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为乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一 ，负责赔偿并接受相应处罚的义务。 3、 乙方不得在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的变更 ...
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工作。国企想精简人员以“工作任务完成”为由终止劳动合同，并立即办理离职手续，请问，1.公司这种做法是否属于“违法解除劳动合同”，我是否可以获得双倍经济补偿金？？2.如果不是违法解除，合同终止我是否可以获得赔偿？这里签订的是“以一定工作任务为期限的劳动合同”，劳动合同法实施条例第22条有明确规定 ...
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亲属的员工，要求上班到1月30日并终止劳动合同。28日我与公司交接。工作交接完毕，但就赔偿一事没有谈拢，赔偿一事需要与公司领导加三位集团亲属， 四人一起 的时候是1月20日，纸质通知日期1月1号，让我签字我没签。目前已该公司剩余人员都已放假回家。不与我洽谈称年后再说。请问他们这么做合法么。我应该得到 ...
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原怀化市人民法院（1996）怀经破字第8-5号民事裁定而终止。杨*华与怀化市鹤城服装有限公司没有签订劳动合同，双方亦没有实际用工，因此，对杨*华要求确认与 应履行原怀化市鹤城服装厂与职工的劳动合同关系。四、怀化市鹤城服装有限公司获取原怀化市服装二厂的破产财产并受益，应依法赔偿。请求：1、请求撤销原判； ...
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劳动合同是与福建一家咨询公司签署的劳务派遣的劳动合同。现劳动派遣单位通知我，由于我工作的单位要撤销北京技术工程师的岗位，因此派遣单位发给我《终止劳动合同协议书》，要求解除劳动合同（2011年10月与派遣单位签订的三年期的劳动合同），同时给予四个月平均工资赔偿。并要求我签署解除双方劳动 ...
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的销售额是39800.1元，按8%算应得：3184元，此外有几种商品是不好卖的公司给我直提5%，那5种商品总销售额为4500，因此提成为225，共计为：3409 道理么？如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么？还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的吗 ...
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是2013.12.20-2014.2.19，因公司无故辞退，于2014.2.20签订终止解除劳动合同证明书，因公司人事部人员告知，签订终止劳动合同时在证明书上写“个人原因”于2014 不对个人，就这样来回折腾，停保日期过了，3月的保险就断档了，就以上的情况，能不能让公司做出赔偿，可以赔偿的话，都可以让 ...
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