员工突发被迫害妄想症，现已离岗就医已近半个月，未作辞职，未做请假说明。现公司领导想要一个解决方案，按病假处理，是否有病假期限？想辞退，可否，需要做什么补偿？劝退又可否，要补偿吗？家属如果上门要求索赔，又该如何处理？【离岗之前，该员工有做过口头辞职，由于她一向表现良好，领导没有批准，让她再 ...
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（劳动工具）。并要求尽快离开公司。 从老板回复的邮件中可以很清晰地说明，公司不是因为不称职和违规才选择终止合同的，是因为在财务经理和员工之间发生矛盾时选择 期合同；第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三，由于公司没有提前一个月书面通知我，我提出再索赔一个月工资的赔偿金；第四，保留举报公司财务违规 ...
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：1。随地吐痰，道德修养不好之类的，还出公告要对我进行罚款500元（工资没扣），还说我：如该员工依然不遵守我司相关规定，或依然不保持做人的基本道德修养，一旦日后查出某种疾病，被传染者可要求全额赔偿，我公司也一并依法向其索赔所有损失。2.公司里面的工作餐现在也不让我吃 ...
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副业也是互联网方面，公司老板在发工资的当天把我叫去（近段时间公司经营不好，各种辞退员工），说我在公司做自己的副业，私事大于公事，还带着同事一起做，说我犯了法律 工作交接完再发，结果就一直不发了。而且这家公司从来没有签订过劳动合同等，都半年了。我想如何要回我的工资，而且没有签劳动合同，是否可以要求索赔。...
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与公司2012年7月签订3年劳动合同,但公司体制改革了,2014年9月要求我与另外一家公司签署合同,我已经签署了,现公司要和我解除劳动合同,我是否可以按照实际 年7月开始计算时间进行索赔?公司也承认这两家公司又关联,当时是配合公司签署的劳动合同.并且我有2015年7月第一家公司的员工持股协议，可以证明 ...
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人事说是某总不在，所以我到现在也没拿到劳动合同。我6月份是转正的日子，在公司OA上提交了转正申请，直到今天才给我批，批得结果是“否决”。这个月是我入职的 日公司却只发了一部分员工，我跟几位同事都没发。不出意外这两天公司应该会找我谈让我走的事，请问我要怎么维权，如何索赔？如果要求公司写辞退证明，公司写我 ...
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知！现公司正式开除通知！于2015年6月29日搬离工厂。公司保留索赔造成损失的权利。 以上是通知书内容，半月前开会通知并无证据。出差工作内容,时间等我不知道 有得赔偿吗？谢谢！如工厂要我赔偿损失，可以要求我赔偿什么损失给工厂？工厂说他有权利可以让每个员工出差，这一点有劳动法规定吗？我是一个工厂电工， ...
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因为本人工作的超市生意一直不太好，所以公司转让给了另一家超市经营，我们原本的工作人员则要求我们上调到其它城区，如果不上调的话就解除劳动合同；并且当我们员工知道的时候已经马上就要撤店了。我想知道能否有办法索赔一定的经济赔偿...
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根据相关规定，我的工作年龄可以享受最长6个月的医疗期。现在公司提出由于我工作失误，造成客户索赔，叫我主动辞职，并且没有一分经济赔偿。如果我不主动 实违反公司规章制度，也立即予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因过失导致客户投诉、造成客户丢失或业务损失，对公司业务 ...
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公司拒不支付其工资，并说要按照合同向她索赔。其实她在进入该公司时，公司要求签订了一个协议，并说培训结束后公司再与员工签订劳动合同，但公司一直没有与 ，他们签订的协议是否与劳动合同一样具有法律相应？而且可以当作劳动合同？鉴于我老婆在入职期间被公司一直欺瞒不办理保险，不签订劳动合同，如果我要起诉该公司，以 ...
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