劳动纠纷的问题，事情如下： 本人就职于一家上市的香港公司，在上海的子公司担任前台一职，已经过了2个月的试用期，因为与一名行政人员有矛盾，并且矛盾日益升级， 之前2个条件，只能这么对付我。 她说她最大让步，就是给我15~20天的时间去找工作，期间请假都不扣我钱，找到工作可以随时离职。 她直接了当说就是 ...
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试用期内。但是我的手里没有试用期协议，公司当时已盖章为由，没有发给我。我手头的证据有：入职通知、入职时的信息表格，上面写明了入职时间和待遇等。 以我 同事。经询问得知：我的工资本来已经计算好了，并且明天就会到账。但是临时接到公司的通知，以我辞职为由，拒发工资。有QQ聊天记录可以作证。 我觉得公司的这种 ...
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试用期3个月，没有合同，也没有五险一金，实习期第二个月的时候，突然让人事给我说明天不用来了，原因是感觉我心不在焉，然后布拉布拉说一大堆，说是因为 也不会去填写了，）但是也没有工资，只能调休加班的时间。我们那天晚上，我都已经下班回到家了，7点多，公司老班在公司的微信群里面发消息，让全员回公司，通宵加班。...
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5个月了，我要求公司给我转正，可是小老板说他当时入职跟我说的那些话都不成立，没用了，我当时入职填了一个合同，合同上面只有试用期时间，但是合同的试用期时间被人改过，我当时填的时候是7.2-9.1，可是我昨天拿到合同上面的时间是7.2-10.1。不知道谁改的。合同上面只有我自己的手印和签字，并没有公司 ...
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3、合同中工作地点为北京，入职2个月内，出差山西总部近1个月时间，期间不支付差旅费用，请问我可以主张什么权益并得到怎样的补偿？ 4、公司 地点，并不告知所有员工原因，请问公司的这种行为是否欺诈，这种行为是否有利于我方仲裁，可以得到经济补偿？ 5、综上所述，我现在想辞职（现在试用期内），可以得到怎样的 ...
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试用期合同拖了5个月才给我签。我10月28日进公司，试用期合同是4月份签的。我签合同的时候，签的时间是4月的（不是11月），我能要回拖时间的赔偿吗？如果能，能要多少赔偿？我是1月份就提前转正的。正式劳动合同是跟试用期合同一起签的。时间都是签4月的...
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.7.9开始不再为本司工作,我司将给予三天工资作为代通知期补偿. 2012年7月9日(公司盖章) 有人说:"试用期满。应当按照存在劳动关系对待，不再是试用期是否 是有这个权利旳." 谁是谁非?我本来以为问题是比较简单的.试用期过了就是过了,哪怕只过一秒钟也是过了,公司盖章时间是7月9日,却却不是7月8 ...
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.7.9开始不再为本司工作,我司将给予三天工资作为代通知期补偿. 2012年7月9日(公司盖章) 有人说:"试用期满。应当按照存在劳动关系对待，不再是试用期是否 是有这个权利旳." 谁是谁非?我本来以为问题是比较简单的.试用期过了就是过了,哪怕只过一秒钟也是过了,公司盖章时间是7月9日,却却不是7月8 ...
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公司投递了简历，应聘当资料员或者材料员，并于10月中旬去面试并上班，谈好试用期工资4000，试用期一个月。 公司的某主任将我安排到了挂靠在该公司的杨 ，没有任何休息日，周六周日都需要正常上班，早上7点半之前必须到达工地，而下班时间往往需要拖到晚上七八点.有时候下班到了家里，一个电话又得赶到工地继续加班...
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。 2，公司在试用期内不能根据合同中约定的日期发放工资，但是在工资发放当月最后一天把工资全额发放。 3，公司未按照国家法律中所规定的加班费标准进行加班费发放。 4，在超过合同约定试用期时间后，未告知我转正或试用不合格辞退的信息。这是否意味着使用合同已经于 ...
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