公司一声不吭把加班费降了，之前周末加班是给双倍工资，现在只给日常的工资数。请问公司这么做违法了吗。我可以投诉吗，需要提供哪些材料向谁投诉？可以匿名投诉吗。...
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就是我十二号离职还有六十个小时的加班时间其中包括三十多个周末加班时间，但是公司想要我把离职时间改到十九号，但是我从12到19这七天可以不用上班，还是会给我按照平时算工资 这种做法合理吗...
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和一家公司签订了劳动合同，里面约定的是标准工作时，但是经常会下班后加班或者周末加班，但是没有任何补休，也没有加班工资，因为工作是司机，所以也没有什么考勤记录证明加班，应该怎么向公司要求支付加班工资呢？谢谢！...
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您好，我们公司平时规定加班工资按照每小时20元支付，相当于加班一天160，而我们正常一天的薪资在200左右，请假扣除当天工资也就是200。周末我们加了一 是可以调休，然而现在提出调休，公司拒绝，只能按照请假来算，也就是说我们加班一天的工资还不够我们请假一天扣的多，公司是否已经违反相关法律规定。如果公司 ...
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厂里请假扣钱不合理，假如今天请假要扣钱，另外还要扣周末的加班工资，不想做了，未做满一个月辞职了，未签合同，我可以直接拿到工资吗！...
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设计行业工作加班，公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资，合法吗？ 在景观设计公司，大多数公司都是基本工资加 项目提成制的。。项目一个接一个。甲方的时限短，很多 都说项目完成收到钱了 会有提成的。。加班费就不可能再发了。还有甚都 周末加班最多就十元钱误餐费。。国庆元旦五一也都有可能因项目紧张而加班。 ...
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公司现在声称“除班后加班（1.5倍）和节假日加班（3倍）可以申请加班工资外，周末加班（2倍）不得申请加班费，统一要求员工自行调休处理”，请问这样合法吗？员工能否不调休申请加班费？...
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我们工厂现在用工紧张，所以老板就让现有的员工周末加班按临时工资结算，这种情况合法吗？...
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我是实习生，规定一个月上够22工资是3000元，周末加班是150块，这么算合理嘛？...
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