设计培训，出国之前公司要求签署一份培训服务合同，因当时我对该合同认识不清，在加上两名高工都签了，所以我也签署了该协议，协议上约定：如果我出国，就 公司赔偿，而我觉得公司的赔偿金额对我不合理，我在公司的待遇并没有因为出国培训而得到调整，反而被公司冷藏，前途无望，公司不应该用这种手段去锁定一个年轻人的前途 ...
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。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务两年，如违约，得赔偿违约金1万2千元。 佐 走了，所以公司不断的在骚扰大家，希望有人帮助我们。我们没收取押金，之前有美容师参加培训还收取了押金。佐登妮丝有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册了很多 ...
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签订劳动合同后公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装服务协议。现提出离职，公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？...
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签订劳动合同后公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装服务协议。现提出离职，公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？3月 ...
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您好， 我在舟山一家合资公司工作，进公司2年了，公司派遣20人左右一起出国培训，签了服务协议5年，3年劳动合同，但是协议只有公司有一份，员工手中没有。协议规定在国外培训期间一星期赔偿金额一万元，培训了半年。 工资2年时间一分没加，所以考虑辞职。请问协议是否有效，是否要按规定赔偿？ 谢谢！...
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签了一个服务期协议，内容入下。 1、甲方在劳动合同履行期间，为乙方提供专项培训，并承担培训费用计贰拾伍万元。 2、乙方承诺自愿为甲方服务5年（自 至2021年X月X日）。该服务期年限如于劳动合同约定年限不一致，则以本协议约定的服务期年限为准，劳动合同期作相应顺延。 3、双方一致承诺诚信履行本协议内容。 ...
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的职工，于2005年晋升中级职称时，单位与我签订服务协议，否则不予办理晋升手续；协议约定：晋升后必须为单位服务5年，否则按每年2万元赔偿单位违约金，共10 所有养老保险等先由自己负担，待毕业后回单位工作再予以补偿。4.上学期间的培训费用全部由我个人承担。 我自己负担了4个月的养老保险金，后来的养老保险 ...
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有违反，将按公司的相关规定进行处罚。 第八条 在培训学习期间，丙方如损坏乙方形象利益以及违反安全管理规定和保密协议者，丙方需要赔偿乙方的全部经济损失及培训费。 第九条 未尽事宜三方可约定用附件形式补充。 第十条 本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后，具有法律效应。 第十一条 本协议一式三份 ...
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2013年7月1日与广州华飞旅游有限公司签订了一份《培训服务协议》，其中包含多项不平等条款，包括：1、第一个月工资分12个月发放；2、协议 是：1、工资分摊发放这样合法吗？2、公司硬性规定员工工作满一年才不需要赔偿培训费用，这样强留员工的做法合法吗？3、对于底薪只有2000元的工资来说，如果工作年限 ...
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服务期。 而员工离职时，要按为满的服务期来赔偿。有些培训次数多的已经签了多达70多年服务合同。 我觉得这样挺不合理，想咨询一下这种规定是否合法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 关于“专项培训费用”和“服务期”的具体定义没给出 ...
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