您好，目前公司是一家外包公司，我们不属于公司内部员工，公司发工资的模式是无底薪，完成项目之后才可以有钱。但是有些项目完成之后客户因为某些原因不确认或者没空 完这个项目之后就一分钱都没有，异常结算周期也比较长，请问这种薪资模式合理吗?有没有什么办法维护自己的权益。公司还会扣除卡位费（办公使用得桌椅费用）...
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外包公司工作 客户公司突然解约 公司让我签了一个什么终止劳动合同 内容大概 2016年5月11号通知到我 在果在5月14号之前会给我找合适的岗位去 才办辞退 让我写的辞退是14号 而且还签了终止合同的协议 我是16号正好满半年 公司说没满半年陪半年工资➕没有提前通知天数的工资 (14号辞退的话公司只有 ...
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请问我在公司上班，但是外包公司派遣去的，工资是公司发，现在公司不出我这份工资，派遣公司调我去其它地方上班，我能向公司提出补尝不...
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一名孕妇，在公司工作马上年满一年，但是因为在公司犯了一个错误，公司是客服外包公司，为淘宝商家服务，我在给一个店铺服务的过程中用词不当，引起来店里购买东西的客户 也是第一时间给店铺的老板道歉，老板也说没事了，所以这个错误不是严重性的吧，这样公司辞退我是否属于可辞退范围，有补偿么？况且我还在还在怀孕期间 ...
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所在的公司是个小公司（A)，员工都是外包给其他大公司(B)，上班也是在外包公司(B)上班,工资由公司（A)发放。公司（A)拖欠我7个月的工资，没交社保，签过一份劳动合同，但合同没给我。现在公司老板联系不到，公司也不在原来的地址。除了工资卡现在我没有直接的证据证明和公司（A)有劳动关系 ...
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你好：我想咨询一下公司让我转岗，然后让我先签离职协议，我们公司是外包公司，然后我签了，然后发现他们给的岗位都非常不好，我不干了，公司算我自愿离职？怎么办...
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我在外包公司，因项目结束公司现在给我们一个月时间找其它项目未果，现在公司法务部门要求我们本月8号之后自愿签署或者强制执行待岗协议，薪资为北京市最低工资，与合同上的工资严重不符合，原因为合同上说未给公司创造利益，公司在上保险的时候是北京市最低公司，请问这个两点合法吗，可以去仲裁吗，我们一共有5个人 ...
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去年12月份来到上海一家外包公司工作，一月份的工资到现在都没有发，到今年三月份公司说要解散了，公司地址也变了，跟我唯一的联系人也不告诉我他的地址，导致现在不知道公司地址在哪？而且来上海的时候也没去过公司，直接去的客户公司，我想去找劳动仲裁，能申请吗...
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我们公司是外包公司，因为公司自身原因问题导致工作量的减少，现在公司以此为借口要减少我们的工资，该怎么办？...
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我是一软件外包公司外派到其他公司的，但是我在试用期内辞职能要回工资吗？公司说甲方公司给我的工时清零了，一天的工资都没有。我是发邮件提申请的没有写任何证明，公司也没以书面形式通知我。请问我可以申请劳动仲裁要回我的工资吗？...
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