按劳动合同签订时的工资额为基数双倍计算今年2－6月的工资总额（解除劳动关系前12个月的实际工资高于合同工资），减去这4个月的实发工资后，作为对我的经济补偿 是否我签订那个协议后就无权提出新的主张？如果仍可以继续主张的话，那么现在提出的主张是否存在不合理或争议？对我入职的时间应该如何认定，应该由谁举证？...
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劳动合同，单位以客户投诉和与不能沟通为理由，劝自动离职，是否属于违法解除劳动合同，要如何维护自身权益？出纳去开数据收款，客户说漏掉房号已补写，客户投诉 劳动合同？并未提前一个月告知是否可主张代理通知金？房地产开发企业。而且之前公司签合同时有特意让签了一份任职书，任职书上面的薪资严重低于实发薪资，如公司 ...
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经历和离职证明有假，身份证的真实年龄也小了4岁请问：公司可否主张双方签订的劳动合同无效，能否得到广州市仲裁委员会的支持？ 劳动者的请求是‘请求撤销公司违法解除 合同的行为，并支付自违法解除劳动合同之日起至仲裁裁决生效之日期间的正常工资’，此请求能否得到仲裁委员会的支持？我司该如何应对？公司在收到劳动 ...
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日。2015年1月9日突然接到公司通知，以“不能胜任工作”为由单方面要求解除劳动合同，事前人力资源部无任人就此事与本人进行协商，也未就此事做出任何有关 本人周末加班工资，工作日加班不予支持。而且本人有证据证明公司把我全年的工作日加班考勤记录作假，这种情况各位该如何办？只能到法院起诉？请问一般收费多少？...
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劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”具体如何计算日期？比如，希望2015年3月8日为解除劳动合同的最后日期，那应该2月6日还是7日提出辞职？ 法律规定的“书面形式通知用人单位”，通过扫描由我本人签字的辞职信并 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司 仲裁调解法》规定的60天期限。而且从它申请仲裁时开始停发了我的工资和五险一金，我该如何维护自己的权益。我想委托律师进行仲裁或诉讼的代理，如何收费？...
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但是由于还有这个合同，不能在找别的固定工作，所以现在我不想再拖了，我想解除劳动合同，在找其他工作，应该怎么处理？谢谢！ 还有一点，他们公司为我办理了的户口，档案 满五年，否则赔偿5万元，我还没到1年就想走了，我该如何赔偿啊？我就想解除合同，拿到户口和档案就可以。只要可以解决？ 就好。还有户口和档案如何 ...
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。盖得章都对不上了。现在，公司想把我们过度到一个第三方单位，与其签订劳动合同，我们不同意。昨天就把我们叫到单位，三点多过去的，一直没人 让我们自己找证据。 请问：1 如何能证明此工作性质 是劳动合同性质 需要提供什么样得证据。 2 单位这么解除我们是否违法。 3 单位私自该合同是否违法。单位就会拿劳务 ...
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情况不佳，正在大批裁员，并且已经发了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司 我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否 ...
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情况不佳，正在大批裁员，并且已经发了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司 我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否 ...
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