请假较多和与老板沟通有欠缺,以及和招来时的工作内容不符(面试时讲的是和外方共同研发新品,但入职以后做另外技术方面的事情)为由,进行调岗降薪 处理? 2.当时公司提出再签第二次劳动合同是否合法? 3.第二次签订的合同转正后工资待遇与当时签订时候不一样,该怎么办? 4.如果能找到当时更换合同的证据,第二次 ...
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后拿到了offer，但是offer上没有写明工资待遇，我向公司咨询给的答复是薪资保密，面试时谈的多少就是多少（面试时谈的是税前25w），后来入职劳动合同上 ？我需要收集那些证据呢？我现在只有面试整个过程的邮件offer，和第一个月的工资详情（公司hr飞信发送的），正式合同当时说盖章还没有给我呢，我需要 ...
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，说你们进来吧，我们就跟她进入了，我们说我们是来应聘的，我们把单子给她，她叫我们拿身份证给她看，然后说工资待遇，比中介那里说的还要高，试用期5800转正6800双休 给她，我们才懂是要打钱的，打了几牌，我们说是钱没带多少，还要去大理的，不玩了，她也同意了然后这个李总说出去上个厕所，上完进来，这个林总的 ...
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技术，待项目经理、公司负责技术的领导考核合格后，方可从事管理工作，工资待遇按管理人员岗位工资标准执行。 9、甲方对所培训的其他技术人员，如光谱、硬度、测 合同相关条款执行。 合同全部内容就是上面的，离职的话应赔多少？去年1月培训结束的，11月报销的，还不是全额，共9400多元，去年11月到12月用半个 ...
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自身以往的工作经历、与老板了解此工作岗位的内容.在薪资待遇方面，老板问我，希望的薪资待遇是多少，我说至少也要3500（人民币）/月，老板紧接着说， 正式上班的时间为2017年10月6日。 2017年11月21日： 老板先生发放工资到我的账户，发放金额为4020元（人民币），其中3800元为（2017年 ...
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9号入职，申请的媒介经理职位，招聘公告写着工资12000-15000，口头约定10000。因为没有沟通清楚是试用期10000还是正式入职10000，合同只有我单方面签字没有 在公司合影照片， 问题1，如果申请劳动仲裁，我可以申请多少工资和补偿？ 问题2、合同中工资待遇空着没写，也没给我合同，公司如果会 ...
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+浮动奖金1500+浮动奖金700（半年发一次） 公司做法不管员工月工资多少，标准工资都是深圳市最低工资，其余就是浮动资金 用人单位对劳动者加班费只按深圳市最低标准计算 每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否能得到经济补偿？公司不 ...
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山的一个公务员，之后就是这个老板，老板的弟弟是安装的，大股东的妹妹是设计，她是销售，每次开工资都说什么公司的工资待遇都是不公开的，那时候我就点怀疑了，公司 我就还是给她打电话，可是还是打不通，后来给我发了一条信息，问我你感觉应该是多少，我就把我应得一五一十的发信息给她，之后知道现在就一点信息都没有了。...
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，让公司感觉压力很大，只好被动的去安抚他，并提出不降低工资待遇为条件继续和他签订合同，但是他仍旧是爱理不理，感觉他抓住了公司的把柄，公司现在很怕他去打官司， 给予其自2月28日至4月27日这两个月的双倍工资？ 2.如果2010年他合同到期(工龄6年)，公司是否可以终止与他的劳动合同？给予多少经济补偿？...
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我们公司的产假规定是113天，待遇是2030元每月。据我所了解，广东省计划生育条例从2016年9月26日已经改为178天，我有参加深圳生育保险，待遇 去当地的社保局或者劳动局投诉？具体我需要准备什么资料？我想知道我的维权胜诉有多少？政府部门会帮我吗？我目前怀孕15周，如果要劳动仲裁一般什么时候比较好， ...
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