该公司做事的，2010年5月被公司辞退！2010年6月申请劳动部门仲裁，但劳动部门以（劳动争议调解法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。）拒绝了我要求申请劳动仲裁的请求！请问各位律师遇到这种事情我 ...
//www.110.com/ask/question-191033.html-了解详情
违反服务约定，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理解除劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《违反合同承担的赔偿规定》向 元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训：按每学时10元人民币计算；我现在知道我提前同公司解除劳动合同要交违约金，我现在想知道的 ...
//www.110.com/ask/question-122325.html-了解详情
他的，但是他说我这个月就要仲裁失效了，我不是很明白。 他说，未签劳动合同双倍工资的时效开始逐步届满了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从2008年5月开始，时效为一年，以前的是60天的。 也就是， ...
//www.110.com/ask/question-35713.html-了解详情
并与中介企业的雇主签订了协议，但与两者的协议中都没提到违约责任，只写了离职前应当怎么办，学院与我谈过后现在还没出结论，好像还是不愿意放人，我该怎么办我为未毕业学生，该协议也不属于劳动合同，非三方协议，不知道此协议是否仍具备效用？我已接受承担中途离职的不置换学分的后果，但就怕学院还是不 ...
//www.110.com/ask/question-13868294.html-了解详情
公司经营出现问题，大家都知道，在这一年已经陆续辞退一些人，我们一直在项目现场，现在工程完工了，公司没有其他业务，项目经理就通知我们回家休息，实际上在之前 手续（而我今年的假期在之前已经休完了），如果是待岗又应该办理什么手续，希望得到律师的帮助，谢谢！公司安排员工休假，如果员工不同意休假，那应当如何处置...
//www.110.com/ask/question-5391799.html-了解详情
你好，我是在一家上海外企工作的香港籍员工。公司在我休产假期间没有付工资给我。原因是说没有办法帮我缴纳生育保险。我想知道女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金 ...
//www.110.com/ask/question-2946389.html-了解详情
我从2014年5月14日起进入公司，目前在职。我是上海户口并且在上海工作，公司因为不缴纳公积金并且在转正后的第一个月的工资中多扣了相当于两个月社保的数量的钱作为预收款。因此想要申请劳动仲裁。但不知道是申请劳动仲裁还是去劳动监察部门举报？需要准备哪些材料？该如何进行？是由个人去还是委托律师去？...
//www.110.com/ask/question-2919577.html-了解详情
月提出不再续订合同。结果我最后两工资分别为2500、1800。于是我想申请劳动仲裁，要求退还一年以来被克扣的工资。一是不知道需要收集什么证据。二是单位制度规定岗位的基本工资是1400或1600，其他的全是绩效工资，这样一来是不是就是任凭他随便说了？...
//www.110.com/ask/question-1836668.html-了解详情
伤心，头发也白了不少，其实人嘛就想顺顺当当过日子到退休好养老，不知道怎么会搞成这样！希望有人能帮到我！没有签定换岗协议，我觉得换岗也应当有个试工期吧！...
//www.110.com/ask/question-1580577.html-了解详情
而公司就以见习计划为理由不发我工资，在离职前我有每个收到公司发放的2000元工资外加1100员见习补贴而今公司拒绝支付工资不知道这样做是不是合法？按最坏打算考虑我应当如何要求公司补偿我10月份工资 通过劳动监察大队案子已经解决，最终公司将工资如数奉还...
//www.110.com/ask/question-1307694.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务