一共3天没有出勤上班。公司有规定连续旷工3天属于自动离职行为，当2016年10月31日我弟弟上班后，上级告知他已经旷工三天，已经属于自离，要我弟弟回去 的经过，然后我就有了以下疑问： 1.公司的损失怎么计算？为什么要算200一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 3.既然员工工资不够扣， ...
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所在公司每月15号发上个月工资，因另有发展，和主管协商提前离职未通过，所以在3月5日自动离职了，请问公司是否有权力扣我2月份工资？劳动法规定提前离职应赔偿 ，这个会怎么扣，现在公司给我说的就是提前离职算自动离职，自动离职的话就是三天旷工，三天旷工他算开有十来天的工资，而且会扣我上个月的工资，这合理吗 ...
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我在一家私企上班，7月30提出离职，他没有批，9月1号没有去上班是否算旷工？旷工三天是否算自动离职？ 公司没有规章制度，旷工应当如何处罚？...
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今天给领导辞职他不批，本来今天上晚班我不去他说要算旷工三天，还说三天后算自动离职，我还能拿到做的这半个月的工资嘛，没签合同。...
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没去，也没有人联系我让我去上班），并且算我旷工三天（实际就算旷工也只是两天而已），说明天才给我发自动离职的邮件给公司（说白了就是坐实我旷工3天的事实 3000）。我8月18号才入职，如果8月份全勤的话工资也就1300左右，现在除去旷工两天（实际是我请过假了），如果再扣1000块，等于是我一分钱都拿不到 ...
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因生病请假，公司不批假，三天没有去上班，公司说算我旷工三天自动离职，不发放任何工资，这样的情况我能要回工资吗？...
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律师你好，我这个月旷工三天老板说可以算我自动离职，但是后来说了好多，他问我还要不要做，我说做，他说旷工扣我400-块钱，然后就这样我又上班了，这个月底发工资了，他要是扣我上个月的，这算合法吗？...
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我是一个17岁的。在化妆品厂上班。这个月我旷工三天。经理就说算自动离职。让我走人。但是我压了一个月的工资。还有这个月做了半个月了，我该怎么办？旷工原因是每天加班加到20.30最起码，有时候21.30。打扫卫生就22.00了！我觉得身体吃不消然后就旷了。早上7. ...
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本来在酒楼工作，因本人有急事没有请假，旷工三天，公司算我自动离职，我上个月干了二十几天，没有签劳动合同，能拿到那二十几天的工资吗！急！急急？！！！！！...
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本人在酒楼上班，这个月旷工三天，算自动离职，上个的干了二十几天，还能领到上个月的工资吗，急！急！！！！！...
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