领导，要求避免或者减少康复之前进出样品间的次数，被完全驳回。 请问这样的理由辞退是否合理？ 我可以为自己争取什么权益？ 还有，当时签订的劳动合同完全没有写明奖金的 理由，奖金也被扣了。 请教，像这样连基本工资栏都未填写的劳动合同有法律效应吗？ 如果我将此事写在自己的QQ空间，可不可以？算不算侵犯他们的 ...
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是违约金,但我看到那张协议上违约金那一栏是没有填的,是空的,这份协议有法律效应吗?如果他要违约金是合法的吗?我询问了学校就业办，他说是应按公司的方法 能领取。我希望能得到专业的解答,恳求能帮帮我。 我在网上找到的类似的回复，是否有帮助：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位只能在两种情况下约定违约金：1 ...
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协议》，只是一张很薄很破的纸，请问这张补充协议是否具备法律效应？ 2、此补充协议里有一条关于违约金的约定“任何一方不能如实履行约定或因其他原因 壹万伍仟元人民币”，那如果我提交了辞职信但校方或教育局不予批准离职的话，我是否必须支付违约金才能离职？ 3、我属于见习期教师，递交辞职信后几天才可以离职？ 4 ...
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离职承诺书只有员工的义务未明确表明公司的义务，员工要担责吗 你好，想问一下未签劳动合同，签的离职承诺书有法律效应吗，公司说如果后期因我的工作原因造成损失，公司有权按法律追责，但承诺书里只有我的义务没有公司的义务，如果对方起诉是否会影响我的征信...
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的，不会给没有用的人的，以理由不给我开一分钱工资，我应该怎么办，老板好像劳动局有关系，我应该怎么办全厂员工都给开工资了，就不给我一个人开，我到底应该怎么办，听说 我在公司电脑资料，我就没有证据我在那里工作过。）是否能要回劳动补偿 不过我的家人可以证明我在那里工作过，家人以给我证明具有法律效应吗！！！！...
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主要是要求：1、我不能从事相关行业3年；2、不能透露公司的商业机密；3、不能挖公司的客户（有客户列表附件）。如果违反需要赔偿20-100万。 为了先拿到提成，我已经把协议签了，摁了手印。 请问这样的协议是否具有法律效应？如果我继续从事这行业，是否会被要求赔偿？ ...
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打算在合同到期以后就离开单位。但是人事部却提出要收违约金（合约第五条中有这么一个条款“凡乙方作为应届大学毕业生被甲方接收就业的，在毕业后的三年内 培训费5000元”）。 请问在合同期外（2009年7月31号以后）这个条款是否还有法律效应？我是否需要赔偿单位5000块的违约金？ 请专家指点，小弟不胜感激 ...
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6月份公司还未发放奖金，理由是要等客户网签备案后才发放奖金（在公司合同中有规定）。现在本人想辞职，但是公司在其《公司基本法》中规定，离职时如果有未结清的佣金和奖金，离职后佣金只发放一半，奖金不予发放。 请问我在离职后可以申请劳动仲裁吗？公司内部通知的没有盖公章也没有签字，是否具有法律效应？...
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万名律师:您(们)好!91年职工入职后有工资，当即与单位产生法律效应!这便是履行维护单位及个人之间的各自权益的开始!但现在出现的问题是单位单方不能出具 只好92年外地工作，现在涉及退休累计工龄，己找至3位证明人证明该职工的工作经历，是否还用补齐入职单位的职工入职通知及工资核算情况？烦请律师回答!谢谢!...
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万名律师:您(们)好!91年职工入职后有工资，当即与单位产生法律效应!这便是履行维护单位及个人之间的各自权益的开始!但现在出现的问题是单位单方不能出具 只好92年外地工作，现在涉及退休累计工龄，己找至3位证明人证明该职工的工作经历，是否还用补齐入职单位的职工入职通知及工资核算情况？烦请律师回答!谢谢!...
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