十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月 ...
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十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月 ...
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我是派遣制员工，现在还是试用期，用人提前三天通知解除劳同关系，没有提前一个月通知，用人单位或派遣单位是否对我有赔偿费？如果有，怎么赔偿？...
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期间被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，而且被申请人每月克扣申请人因未招到新生而罚款100元。7月14日申请人 遭到各种训斥始终不允许申请人讲话，最终一口气训斥完并口头解除劳动关系并告知当日立刻交接走人，（没有提前一个月通知），申请人强调说到自己已是处于孕期，产期 ...
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我2011年3月到单位上班，现单位未提前30天通知，且无故解除劳动关系，2011年3月到2012年7月期间未签订劳动合同，2012年7月起签订了8年劳动合同，也为购买任何保险，请问我现在可以得到哪些赔偿，可以要求支付2011年3月到2012年7月的双 ...
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1、工作快一年，单位未与我签合同。我说要求的双倍工资，算不算最讨工资。可以要求追加25%的工资拖欠补偿呢？ 2、公司解除劳动关系，没有提前30天通知，而且理由非法。我要求2被补偿的同时，能否加上代通金的要求？ 3、由于单位没有提前告知导致我处于失业中，我 ...
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的一线去，叫什么品管部，基本就工人的干的活，还要倒班，和我专业一点关系都没有，就是要逼我辞职，我认为不合理，还没答应。 请教大家这种不合理的 ？ 我该如何应对 如果我不同意，公司和我解除劳动合同（这样最好，就是公司单方面违约解除合同），那公司要不要提前30天通知我？也就是11月份的工资公司得照发，然后 ...
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仲裁，前天通知我十一月十日开庭。我申请的内容是未签合同的经济补偿问题。单位没有提前通知我，就被告我被辞退了。我申请的理由是：没有合同应支付的双倍 熟人、朋友软硬兼施说服我撤诉，我没有撤。我申请的理由是：支付经济补偿和解除劳动关系的赔偿金；还有补交社会保险。这些要求合理吗，听说单位请了专业的律师，我心里 ...
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人事部员工自12年9月起负责管理公司职工的劳动合同事宜，在她负责该项工作期间，劳动合同到期的员工合同她都没提前通知、续签，包括她自己的劳动合同，现在她提出劳动仲裁，请求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资等。 公司是否需要支付赔偿金？...
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仲裁，昨天通知我九月二十五日开庭。我申请的内容是未签合同的经济补偿问题。单位没有提前通知我，就被告之回家了。我在单位工作了一年零四个月，他们以没有 我没有撤。我申请的理由是：没有合同应支付的双倍工资；支付经济补偿和解除劳动关系的赔偿金；还有补交社会保险。这些要求合理吗，听说单位请了专业的律师，我心里很 ...
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