单位规定元旦上班不算法定节假日的钱，春节也没有按照国家法定节假日的计酬标准来发放。请问我是否能以此为由解除劳动合同，并要求单位补偿。这种情况可不可以领失业保险。...
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想问一下我2月14号离职上班最后一天，公司说不买社保合理吗？因为15号是春节法定节假日，我想公司帮买但不同意。...
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今日被开除，公司不给工资。理由是，春节期间公司放假十四天(他的说辞是:其中三天为法定节假日，剩下的算作调休，也就是请假，年后上班时间扣除调休的十一天，反而我上班的不足，不给予工资)，这样合理吗？？...
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今日被开除，公司不给工资。理由是，春节期间公司放假十四天(他的说辞是:其中三天为法定节假日，剩下的算作调休，也就是请假，年后上班时间扣除调休的十一天，反而我上班的不足，不给予工资)，这样合理吗？？...
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您好，请问法定节假日用人单位要求上班是不是必须给三倍工资...
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我在某一饭店上班上了快一个月了因法定节假日没有双工资而辞职 老板说得不招到人不给工资 我有没有权去劳动局投诉...
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我在某一饭店上班上了快一个月了因法定节假日没有双工资而辞职 老板说得不招到人不给工资 我有没有权去劳动局投诉...
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之后说换店名又签了一张合同 也没有给一份 去人事要合同 说8月28日正式开业才有 而且从上班开始只有法定节假日休息 没有别的休息日 最长一连上五十多天班 虽然有三分之二的时候上半天班 但是没有整天休 有事请假就扣工资 分不方便 最近传以后一个月会有两天休息 可是 ...
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保安公司双休日不放假算正常上班！法定节假日按双倍工资 合理吗...
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本人在一家酒店上班，离职结算工资时，法定节假日的加班费都没有，问人事部经理说来的时候就和你说过没有的。可其他的员工都有，而且来的时候并没有说，像 我该怎么维权呢！让我领工资时写“工资已经全部结清”类似的文书，不然连当月的工资都不给领怎么办？我每个月工资七八千，但他们当时签合同时只写了三千，说只用于报 ...
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