在起诉时还需再一式两份递交法院吗？ 3.劳动合同中劳动报酬约定不明，应属无效条款，仲裁书回避，不确认是与非怎么办？ 4.单位中层干部仿冒劳动者签名，确认同意报酬（很低）数额（造成国企正式职工的同工不同酬），申请法庭鉴定需要费用多少？败诉方支付吗？...
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，尿HCG值呈阳性，疑似怀孕，于2016年6月9日通过血液及B超检查确认怀孕。 2016年6月24日，我回到就读大学办理相关毕业手续，并顺利领取毕业证。 注册信息该去哪里提取（工商局是不行的）； 4、我的劳动合同是否如单位所说，因为签订时没毕业所以无效； 5、单位于7月发出第一次解聘通知时我已毕业， ...
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我们这边现在是这样一个情况：2016年1月我们公司跟一个员工解除了劳动合同，双方协商赔偿一定金额后劳动关系终止，但是在签订劳动关系解除协议的时候有如下两 我想麻烦你帮我确认一下，这位员工的说法是否合法？因为我们公司答应给他的补偿金已经全额支付，我们应该是尽了我们得义务了。他可以以协议无效为由要求回公司 ...
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及公司其他成员已签字，后来公司法人单方面终止该协议。本人认为，副总及气功公司成员签字履行的是公司行为，并且劳动者已经付出了劳动，即使协议无效，那也应该按劳动合同法28条指出劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额， ...
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补办。于是与单位协调上述事宜。单位不但不返还多扣除的钱，也不补办手续。多方调解无效，我告之不得已要通过仲裁的手段了。结果单位找人砸了我家的玻璃，还不断的 上，单位填了合同期满，而其他诸如：是否托欠工资，是否拖欠社保，经济补偿金等栏里，单位没有填，只是打了个挑。现在仲裁委就是以这个证明，来确认单位不欠我 ...
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告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面形式通知职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例 为职工解除劳动合同，并承诺支付经济补偿金，却不支付职工的工资，按照《广东省工资支付条例》的第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定认为无效的， ...
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告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面形式通知职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例 为职工解除劳动合同，并承诺支付经济补偿金，却不支付职工的工资，按照《广东省工资支付条例》的第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定认为无效的， ...
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8． 判令**集团行政中心[2012]6-1号《关于***同志离职的通知》（两种版本）都无效。 9．由被申诉人承担申诉人因此案发生的交通，住宿，吃饭，误工，公证，签定 ，并由我签字确认。5月工作了24天，6月工作了26天，7月工作了27天。 公司没有为我交社保；没有同我签订书面劳动合同；没有算节假日 ...
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司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：“违法分包合同和转包合同被确认无效，实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上的权利义务关系，实际施工人向发包人主张权利的，人民法院应当支持。实际施工人以分包人、转包人和发包人为共同被告起诉的，请求承担连带责任的，应予支持。”...
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劳务派遣公司签订劳动合同，可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议，并已与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律效力？现我要求确认终止协议无效或者撤销可以吗，法律依据是什么？通过什么途径可以 ...
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