，我看见扣了我500工服钱，说工服是量身定做的，别人穿不了（还有两件工服还没做回来那），又扣了我200说我和店长打架，我说工服钱我可以接受，200和店长 我们当时交押金没开押金条，我们也没签合同，就签了一个应聘表，交押金的时候有担保人，我姐给我当的担保人，交的押金，现在已经过了一个多星期了也没有动静...
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2015年3月份到一家小厂工作，试用期3个月。没签劳动合同。做了1个半月的时候感觉这工作不合适自己（老板很喜欢骂人，实在忍受不了）。所以提出辞职，他说等 ，没招到人。我再向他提出走人，他说起码辞职后一个月走人，我说还有两星期就一个月。他就生气了（前面语气已经不好了）说现在走也可以，一分工资也不给。我也 ...
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了，于是让我跑非常难做而且市场狭窄的的部队系统，但大部分时间，还是让我帮助公司跑各种大赛。卖掉产品提成不算我的。我签了三年的合同，试用期三个月，快满 月27号，人事部突然打电话通知让我离职，当天能办完，让我当天就走。并给我一个星期的试用期工资作为补偿，并非常感谢我对大赛的帮助。直到现在又过去四天了，我 ...
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日公司在没有提前通知和书面通知我的情况下就只多补贴一个月的工资给我就把我辞退了并要求我两个星期内搬走，我也没有犯什么错误，也有向公司提出要求经济 没有跟我们（多个员工）签书面合同，请问公司这样做是合法的吗？如果不合法，公司该受到怎样的处罚，我们该怎样去跟公司交涉？非常着急想知道答案，麻烦各位律师看到 ...
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从2016年6月中旬开始每周2、4、6每天24小时值班，第二天继续上班没有休息。并且没有额外的补贴。从去年到现在除了过年回家休息一个星期外，没有一天是属于自己的假期休息的。现在想辞职不做了，可以要求补贴吗？ 未签合同...
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我是个大学实习生，做设计师加销售行业，在今年1月开始，老板只是口头上加我工资和成为正式员工，只是跟我签了张实习生合同而已，现在离职，跟老板文字上协议到几 但现在他无理在我工资上扣除，说单是亏损的，不能算工资给我，过了一个星期，他又找借口说他帐户没有钱，在想办法，在以前员工他就是这样办事，他是没有说不给 ...
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跟公司签了2年的劳动合同，做了1年不想在哪里做了，提前一个星期跟老板说了就走了，然后要发工资的时候，他扣了我一个多月的工资，他这样做合法吗？...
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他以公司没有现金流的理由告知我，这个月做满即要离职，后来我跟他提要他加我这个月工资的问题，他居然说：“这个你都放了一个星期，还好意思提加工资？”后来在我的 ，理由是下个月北京有个会议要开很缺人手。但他却不会跟我签订什么合同之类。 在这方面我没什么经验，我想请问一下，他在这过程中有没侵犯我的什么利益。...
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我想咨询一下，我在一家KTV做服务员，实习期是一个月，由于个人原因，还有下班延迟，回家的时间太晚，感觉不适应，想辞职，但是公司不予批准，要提前一个月打 ，要么自动离职，不发工资，虽然只干了一个星期，钱不多，但是我辛苦挣的，就这么不要了很不甘心，由于没有签劳动合同，手上只有一张上下班的打卡记录，希望专家 ...
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中没有找到有关劳动法对服务员权益调整的内容，想解答自己在学习和打工中的疑问。我的老板并没有与我签订合同，只是口头商量了工作时间。而且几乎每天都随意延长一到两 杂乱，一个人干多个人的工作。而且老板要求干不到一个星期就走不付工资，而老板脾气不好很多人会受不了他白干了几天就离开饭店，这样老板常常会得到免费的 ...
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