7月29号我找到了一份新工作，签了一年的合同，试用期三个月，8月历1号下班公司找我谈话，内容大概就是说公司现在是发展创业阶断，对员工的考核要求 上签的是每月3日前发工资,走的时候我问工资什么时候给我结,公司说是10号统一发,还在适用期内公司无故辞退员工除按时发我工资外是否还应该支付些离职补尝,谢谢!!...
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请输入你的问题7月29号我找到了一份新工作，签了一年的合同，试用期三个月，8月历1号下班公司找我谈话，内容大概就是说公司现在是发展创业阶断，对 觉得不合理,合同上签的是每月3日前发工资,走的时候我问工资什么时候给我结,公司说是10号统一发,这种情况公司除按时发我工资外是否还应该支付些离职补尝,谢谢!!...
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告诉我工资是2500.国庆放假6天。假期结束，10月7号开会说工资改革，新人的试用期工资是2000。而且这2000是由1000的基本工资加1000的业绩奖金组成。然后我 碰一下。然后就没了音信。 到了发工资的时候，我给人事部打电话问我的工资，人事部说，我没有去办离职，以为我不要工资了。如果我想要工资， ...
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我是做外贸业务的，2014年7月份入职的，而且过了三个月试用期，公司没有跟我签订劳动合同，而且提出购买社保也买帮我买。 2015年4月30号，我就离职了，当时财务回家了，老板说要等到5月尾才发工资，我答应了。 在我离职前接了一个订单，当时货也是我发的 ...
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您好，我从2013年3月一直在这个公司工作。现在公司的项目不做了，正在清算，从今年7月份到12月份的工资一直没有发，有合同，试用期未上保险，请问离职的时候除了要求补发全部工资，还能得到什么赔偿？谢谢。...
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免费加班）补班，实在难以忍受！就提出辞职，但上级部门回应是我还没做满三个月，现在还是试用期不能辞职。那我就只好自离了，（进厂签合同的时候是说每个月的 号工资到帐）本来是想昨天领了上个月工资就走人，但昨天没发工资条，不知道要拖到什么时候。 工厂要求我们自离人员在没领到工资条以前要继续上班，（这个月上的班 ...
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了，告诉领导我今天不去上班了，我怕他不给我这个月的工资（因为之前有同事离开单位，他就不给人家发工资），所以，我想咨询下，我该咋办才能拿回我的工资 时间了，当时领导说过了试用期给我签合同的，但是到现在我交了辞职信，单位也没给我提供过劳动合同，昨天下午和领导谈话的时候，他问我合同什么时候到期，我说我来单位 ...
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面试时候的预期表现 我们是广告行业的 做的是创意类的设计 当时进公司的时候并没有说有什么制作要求 而且也没有进行过考核 人事跟我说是老板主观的意识要辞退我 时候是人事口头告诉我的 没有书面的离职文件 也没签过字 只是退还了劳动手册 说会9月的半个月工资到10月份发工资的时候在打卡里 请问下这样的情况 ...
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满一个月，还在试用期中提出了辞职，也办理了离职手续。现在离我离职时间已经过了一个多月，而且也过了该公司发工资的时间（每月20号），但是去公司却被告知 离职了，我的离职手续都被锁在柜子里，所以无法给我办理，问他们什么时候可以办理，答复是要等离职的老总回公司，但是时间不定，我想要个时间期限，也被告知没有 ...
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我的试用期过了，但什么也没签，进来时只是说一个月后转正，可等到发工资的时候，老板还是按试用期的工资发我，我就想离职，可老板不让，让我等他招到人，请问我可以走人吗？...
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