独立的财务，一切账务往来都经由报社的财务负责。2019年8月6日，报社决定注销这个公司，并签发解除劳动关系通知，通知内容中有如何安置员工，称若选择与报社签订新 给我们版酬，我认为这是我们劳动所得，曾连续几年都有统计记录，领导签字，请问，关于版费部部我们可以主张吗?报社的做法合法吗？5、关于福利。初入职 ...
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司泰州药城会展二期项目部工作，因本人为泰州当地人，自愿在泰州自行缴纳社保费用，现申请公司将企业应承担部分以现金形式补偿给我。 本人承诺，相关社保纠纷及其法律事宜均由本人承担，与贵公司无关。 他这个承诺书有点太过了，好像写得说我给不给钱我，纠纷都由我自己承担。请问以后要是他反悔不给我钱，这个 ...
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交接工作。但调整职位没有与我有任何形式的商议和事前通知。 请问： 1、 我工作了两年，但第一年公司没有买社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、 劳动合同6 月以后才来的，可以从工资表上证明他到职的时间，所以可以推出签合同的时间是14年。这个可以作为证据吗？ 第二、公司的工资制度可以作为计算工资的证据吗？ ...
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律师您好，我在一家快递公司上班，因为老板经常拖欠工资还老是让我加班不给加班费所以我辞职了，原本是十五号发的工资他一拖再拖，老是说过两天过两天，而且态度不好借口又多，说自己需要休息，我这个月就做了十天，上个月的工资他这个月没发给我，我可以让他把这个月的和上个月的一起结算 ...
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律师您好，我在一家快递公司上班，因为老板经常拖欠工资还老是让我加班不给加班费所以我辞职了，原本是十五号发的工资他一拖再拖，老是说过两天过两天，而且态度不好借口又多，说自己需要休息，我这个月就做了十天，上个月的工资他这个月没发给我，我可以让他把这个月的和上个月的一起结算 ...
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我是2014年6月1号进入现在这个公司，实习了3个月老板说我们不合格要实习一个月，9月正式转正，他也没给我们签合同，转正我就喊他买社保，他一直 给莪买了， 这次我问他我们员工的婚假和产假是怎么放的时候，他直接给我回的是公司没得这个假，请问我们员工怎样能维护自身的利益？婚假和产假是不是公司必须要执行的？...
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不再有其他未了纠纷的协议。但员工A拿到补偿后，主动与公司其他已离职员工联系，主动告知他已经拿到公司的补偿，并煽动他们也去住房公积金公积金管理中心投诉（已向 主动联系的员工和其本人确定属实），员工A说他有言论自由，请问针对他这个行为公司是否有权向员工A追究？另外，公司在员工A离职后发现其在职期间有严重的 ...
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补偿，公司不同意，说我有岗位故意不做，目的就是为了公司开除我，我获得赔偿，请问律师，这样我能不能申请仲裁让公司赔偿呢现在情况，我感觉对我很不利，他们死咬 。既然不愿意用我，为何要继续续约，现在旧事重提。并且说他现在调整工资结构，别人愿意，就我不愿意（这个事我问了，其他2人说不知道工资调整），这纯粹就是 ...
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为补偿，父亲觉得太少于是请了律师劳动仲裁，开始上海闵行区的管劳动仲裁的地方说父亲这个公司规模比较大，后来转到了上海市的劳动仲裁处开庭，因为不能提供劳动合同败诉，可是 过别的公司的名义与我父亲签过合同，但是实际上他们都是一家公司，只是名头不一样，我父亲说现在他有11年签的劳动合同，请问这个会影响判决么？...
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你好，我想问一下，就是我原来在一个公司上班上了9个月，这个公司没有跟我签劳动合同也没有缴纳社保，按照劳动法相关规定，他应该支付我9个月双倍工资，而且要 的社保!~前一段时间我把相关材料交给当地劳动监察大队进行处理，但是他公司现在是想逃避这个责任准备把公司注销，请问一下，他公司注销后我是否还能索要赔偿？...
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