、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我 解除劳动关系决定的亦非被申请人，故申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求，缺乏事实与法律依据，本 ...
//www.110.com/ask/question-1126319.html-了解详情
A公司与李某在2006年1月1人签订了劳动合同。李某2007年12月31日前的平均工资为8000元，2009年12月31日前12个月的平均 年12月31日，A公司违反劳动法的有关规定解除了李某的劳动合同，该劳动者依照劳动法的有关规定应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。 要求： 1、能否得到补偿金， ...
//www.110.com/ask/question-1055437.html-了解详情
,不签订劳动合同,(15年10月-16年5月),16年6月-7月交保险签订一年劳动合同,但一份属于我的合同单位一直没给我,16年7月25日单位提出解除劳动合同.请问我可以申请要求不签订合同期间双倍工资\双倍经济赔偿金吗?单位提出解除劳动合同属于违法吗?如违法承担什么责任?现我直接仲裁了. ...
//www.110.com/ask/question-8216128.html-了解详情
派遣单位违法解除劳动合同被判决恢复劳动关系，以最低工资标准补发恢复期间工资，因为官司打了大半年，等到判决生效后不久派遣公司又无故解除了劳动合同，那赔偿金该以什么数额为准来算呢?因为大半年时间里都发的最低工资。...
//www.110.com/ask/question-1979472.html-了解详情
我在该单位工作10年，工资达不到当地最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，加班费和的赔偿金。 我去劳动监察大队，他们解释因为涉及到赔偿金 劳动仲裁委员会申请仲裁， 又去劳动仲裁委员会，他们解释达不到最低工资标准属于违法行为，劳动仲裁委员会没有行政执法权，又让去劳动监察大队。我该怎么办 谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-1943339.html-了解详情
解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁 迫或者 这条法律是否可以这样理解，与用人单位就解除劳动合同签订了协议书，只要用人单位在制定协议书过程中存有违法行为，劳动者向人民法院提出撤销或变更时，人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-1421639.html-了解详情
天"来办交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资不含补助)计算支付当月工资和补偿金 其中工资于 延期支付. 请问各位看的,看懂的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、解除劳动（聘用） ...
//www.110.com/ask/question-635001.html-了解详情
请问一下！公司现在给我出解除劳动合同通知单，正式有盖章的还没到我手上，但是公司无盖章的给我看过了，我要求公司盖章，如果我拿到有盖章的开除证明 规定时间发放工资 为由要求经济补偿金和交齐社保？因为主动要求就算1倍经济补偿金，如果有开除证明了，被裁定违法解除的话就是2倍的经济赔偿金了！谢谢啊！哪个更好一点...
//www.110.com/ask/question-1227776.html-了解详情
以下是我日前遇到的劳资纠纷,麻烦请帮忙分析一下,谢谢! 工龄5年半，公司突然解除劳动合同（违法解约），请问我能得到什么赔偿,谢谢. 1、前期保险公积金差了很多个月没有 公司补偿了我6个月的经济补偿金和1个月的代通知金，请问2倍的经济赔偿金我还能申请吗？还有其他的惩罚金吗？ 3、年假部分，公司按照1：1 ...
//www.110.com/ask/question-755716.html-了解详情
1,赔偿本人经济赔偿金两倍和额外一个月工资？2,本人并非旷工，要求对歪曲的请假事实，作出更正。网页搜索```劳动合同法规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立 订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 我的情况是我于2009年12月21日入职，于2010年1月被解除的。 ...
//www.110.com/ask/question-85255.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务