离职后，公司要求签承诺书，承诺书的内容：本人XXX，承诺离职后一年内不去公司1，公司2，公司3.承诺人：xxx，时间2016年7月4号。 这个承诺书是否 离职”的离职证明。并且要我们跟合并的公司签新合同，我没有跟合并的公司签合同，就想离职，谈了2天，6月23号原公司答应我离职，我提交了离职申请，公司 ...
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可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动合同，然后一个多月后直接去找新单位入职？嗯……现在就是准备明天就一封挂号信寄个辞职通知过去，然后留着存根，等一个月后就不管他们了。就是担心事后有没有别的隐患。 谢谢，我想知道我30天后离职后，再找新单位前需不需要去原公司询问档案的问题？如果去原 ...
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和我说把学历证书身份证准备好给交保险，但是后来没有给交，他们说这个月太忙了，到四月份再交，四月份的时候我再一次提起这个事情，要求签合同买保险，他们说等几天，一等又到月底了。当时公司还有一个同事，比我后来到公司，说是五月份给我们一起交，这时我的工资涨到了1700，但是 ...
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提前了上班时间我久不想在呆下去了。工作已经找好了，需要立刻离职了。但是公司还要必须等够一个月后说稳定下来才能放走。我就说我试用期没过3天不是可以了、他竟然这么说 多着呢，不满一个月就不用收工资了这狠话。我现在一走真担心白做了一个多月工作了。对了公司财务有通知过签合同的，但是由于忘记了一直都没有签成功。...
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原试用期合同是3个月，刚好期满的时间是在春节放假期间（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个延长一个月试用期的协议，当事人拒签，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期， ...
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我在一公司上班马上就要到十年了，可是公司要求我们必须要办理假离职手续，合同中间断一个月后再从新签合同。做为一名普通员工我们该怎么办？...
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劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。”但是我查看了最新的劳动法，上面并没有做出此项要求，有人说合同快到期的话，各方都 (如果合法，公司还需支付经济补偿金吗？) 3:我1月11号到期了，那么11号后的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题，那么这几天是不是也应该 ...
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个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照 过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又一个 ...
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个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照 过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又一个 ...
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正闹雪灾，2点钟左右，会计部经理B先生把我叫到了一个小会议室，拿出一些资料，开始我以为就要和我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没 请教各位专家，因为我的遭遇是发生在08年1月1日新劳动合同法颁布后的1月27日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于 ...
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