应聘时口头说是长期工，未签合同，一个月后公司要求签合同，但只有三个月工，我该怎么办？...
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你好！我想请问一下！员工4月入职！一个月后我们要求签合同！员工集体拒签！5月31号我们在整改公司制度！6月1号所以员工集体罢工！要求结工资！无奈只有把她们工资结完了！当天公司损失很大！而且带来很大负面影响！事后反而跑去劳动局告我们要求双倍工资！请问我公司的损失员工是否需要承担...
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公司超过一个月后才签订劳动合同，我是13年10月21日进入的公司，上班后公司跟我说第一个月只有2天休息（本来我们公司就是单休）说如果入职算作 个月 我可以告公司没有跟我签订合同要求补偿吗？谢谢大家回答 对我很有帮助。另外我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在 ...
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离职后，公司要求签承诺书，承诺书的内容：本人XXX，承诺离职后一年内不去公司1，公司2，公司3.承诺人：xxx，时间2016年7月4号。 这个承诺书是否 离职”的离职证明。并且要我们跟合并的公司签新合同，我没有跟合并的公司签合同，就想离职，谈了2天，6月23号原公司答应我离职，我提交了离职申请，公司 ...
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个月,但3个月后说,要满一年才给交社保,工资也没办法兑现,要求签合同,他说只有按他的要求他才给你签,无奈之下,我们签了一个试用期1个月,日期 聊天记录,但因手机掉水里坏掉了,估计找回的希望不大,请求帮助....具了解, 1.他现在公司二三十个人,都没有交社保,只是给了200的补贴,大部分的人入职前都谈 ...
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可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动合同，然后一个多月后直接去找新单位入职？嗯……现在就是准备明天就一封挂号信寄个辞职通知过去，然后留着存根，等一个月后就不管他们了。就是担心事后有没有别的隐患。 谢谢，我想知道我30天后离职后，再找新单位前需不需要去原公司询问档案的问题？如果去原 ...
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老师，我在一家公司实习两天，考核过后公司要求签合同，我有点误解迷惑下单方面签了合同 走的时候说我在考虑下要不要来上班，因为签了合同后他给我说了一些我不能接受的事情，比如要交一万多接近两万的钱，而且是让我弄一个分期，交给公司后每个月要自己还，我就说回去想想要不要来的问题.结果受到威胁，不来就不销毁 ...
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我对象在八月份找到一份投资资寻文员工作，实习一个月，一个月后公司要求签定合同，在没有告知有违约金情况下签了合同，合同一年，十月份我对象想辞职，公司告诉要交一 还要提前三个月书面通知，我对家10.25号提交辞职报告了，问一下要等三个月吗❔违约金交不交❔现在威胁不让我对象走，IO月份工资也没发，问下律师该 ...
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工作岗位为公司管理和技术员，在工作一个月后公司停产放假。我们二人要求公司结清工资离开公司，可是公司老总要我们耐心等待很快就恢复生产，并且承诺休息照样给工资，一分 工资直到7月16日遣散技术工人，同时把我们的工资剪掉一半。因为公司一直没签劳动合同，老总说，就这么多要就给你们打个欠条不要一分没有。爱那告那 ...
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应聘了一家公司，试用期为一个月，公司要求签订试用期合同而非正式合同，说明转正后才能签订正式合同，但是试用期不是应该包含在正式合同当中吗？为了工作，只好在试用期合同上签了字，那么公司的做法算不算违法？我签了字，还能主张自己的权利吗？是公司可以这样做不违法？还是我可以主张自己的权利？...
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