。 现在我找到了新工作，新单位要 前单位的退工单，前单位以【之前合同是签的2年的，不满服务期 提出辞职，要赔5000元违约金，不然不给退工单。】 1） 提出辞职的时候已经满一年了。 对于培训这一块，有什么明确定义么? 基本就是主管告诉我要做什么，怎么回邮件，接电话，看着主管做的 然后照做，这算培训么？...
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我和人力公司签了2年的劳动合同，属于外包员工，在服务公司签了5年工作协议，否则要退培训费1万元。现在工作1年半合同还有3个月到期，如果提前辞职，向哪里辞职？1万元的培训费用要全赔吗？ 并且人力公司五险一金的身份证号给我弄错了，提出半年后还没更改，每月一直按错的身份证号给我上五险一金，如果辞职了该 ...
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还有利息等。现在才刚满4年，我打算辞职，按照新的劳动法，我需要赔偿多少？盼各位专家明示。感谢两位专家的回答，不过我还是不特别清楚，到底怎么算。因为协议里有一条这么规定的。 4.2.9 乙方培训结束后，服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。 ...
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7月的所有工资。当时又是期末放假了，开学后9月份10月份我分别再次去完善了手续，自己在网上查了一下自己并不属于要扣违约金的两种情况，但是学校态度较硬，协商 所做不合法我应该怎么处理？（学校肯定还是关系很硬的） （补充：工作两年，一年试用期签的三方协议；再签三年正式合同，工作一年后辞职。其他同事是开学来 ...
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3、双方约定的年工资总额的20%叠加是否符合相关法律规定？ 4、如果按照合同双方约定20%叠加（我是2018.09签订合同，合同期签了5年），如果我辞职的话违约金怎么算？（年工资总额是72297元还是多少？20%叠加是签了5年就乘以5？还是我干了一年零四个月就乘以1.33？还是 ...
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了。现在我提出辞职，就上面两部分费用，公司提出14000RMB的违约金，我想问一下，公司这样做合法吗。 谢谢！合同上写明培训完后有三年的服务期（服务期与违约金 知识展开的培训。我们的培训地点是公司的办公场所，授课讲师是我们的同事。到今年8月份服务期刚到1年，现在公司向我索要的违约金应该怎么算合理？谢谢...
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我是10年毕业的医学生，毕业后和皖北总院签订就业协议，并签订了三年劳动合同，11年10月辞职后没有办理相关手续，现在回去办理手续，医院以没有时间和需要开会为由推脱时间，我因为档案已经错过了几家事业单位，同时还要赔偿5000的违约金，和返还医院给我交的住房公积金和医 ...
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/月。4到6月因为是实习期（当时我还没毕业），发的实习工资；7月份时7月15号我签的合同，结果公司说工资分两部分，上半月实习工资下半月正式工资，我也 没有这个要求。 现在越想越气，想辞职。但是实习期间公司让我们去参加一个维修服务器的培训，当时签了服务协议一年，违约了要付违约金，当时我也没想太多忘了拍照 ...
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您好，我是10年毕业的医学生，毕业后和皖北总院签订就业协议，并签订了三年劳动合同，11年10月辞职后没有办理相关手续，现在回去办理手续，医院以没有时间和需要开会为由推脱时间，我因为档案已经错过了几家事业单位，同时还要赔偿5000的违约金，和返还医院给我交的住房公积金和 ...
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是一概不提。 公司就用这个压人。公司好像知道要出劳动合同法似的，没直接写违约金，而是借口培训收取。 关于培训：公司只是在试用期时候派一个公司员工教我们8个人软件操作，属于公司人人都会的基本上岗技能。两个月后我们就开始正式工作了。 我现在想辞职，合同期未满，公司想让我赔偿，我应该怎么跟公司谈，我现在 ...
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