第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤 这份方案，向领导反映，可他们置若罔闻。我们也向市总工会反映，他们和我们领导吃了顿饭后就杳无音信了。我们厂职工都比较守法，还不想闹事，毕竟都托 ...
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应当认定为工伤的其他情形”这一条结合军人抚恤条例规定，我应该就附合之条件；另再结合〈工伤保险条例〉第三十五条第二项：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，我是否可以要求公司支付我 ...
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第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的 ，星期一夜班，星期二还要开例会，10点多下班12点多到家，1点多2点就的赶车往单位走，3点多赶到单位，5点半6点才能结束，每月最少两 ...
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并处理工伤，但是厂里不管，而且要求我承担50%的医药费。我不服然后就走上了与厂里的漫长斗争，由于住院期间所有的医药费我都是打的借条让厂里垫付，然后我 年1-3月厂里给我发了3个月工资，每个月2333，我说一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按我这三个月平均工资进行计算，然后劳动仲裁委说工资卡的 ...
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可享受一次性6个月本人工资伤残补助金。同时，因为公司将郭先生辞退，郭先生还将获得一次性工伤医疗补助和一次性工残就业补助金。 因为这笔钱需要由郭先生所在公司承担 证据维持原判 该公司坚持认为，郭先生不是因为工作原因受到的伤害，而是因为其平时就和郑某关系不好，被殴打是因为二人的口角，郭先生取走钥匙后又返回 ...
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一月工资。 2.公司给我交社保从2012年4月交到2015年12月，2016年和2017年没有交，每个月照常扣我个人应交部分。 3.本人于2016年6月受过 该怎么辞职才能要求公司结清工资，补交社保，经济赔偿7个月工龄工资，失业险（公司有扣失业保险的钱），工伤一次性伤残就业补助，一次性工伤医疗补助金。...
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有个工伤赔偿方面问题想咨询下，如果在原单位受工伤有认定，换单位后才做伤残认定八级。社保方面的赔偿补助工伤员工能申请到吗？社保工作人员意思说因为离职 下，她也打电话问了另外的人，回答是离职时单位就应该给予一次性医疗补偿和就业补助金，就不能享受医院的工伤看病康复服务。可是，原单位没有给予这些补偿。如果享受 ...
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本人因工受伤鉴定为十级，现已调整工作，双方当时自愿达成协议：1，厂方支付全部医疗费，2，厂方一次性支付本人全部工伤待遇5000元整。3，双方表示就此事彻底了结。 因现在工次太低，本人想解除劳动合同。想咨询一下，能否向厂方索取解除劳动合同后伤残失业补助金和伤残医疗救助金？...
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今年5月就到了法定退休年龄，但是他在2011年4月29日到劳动仲裁申请解除劳动合同（他是九级工伤）要我单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。 合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位 ...
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申报工伤保险待遇。我申请劳动仲裁，仲裁委判决由工伤基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金不由用人单位支付。 我咨询巴南区劳动监察保障大队，希望这个机关能真的如其招牌 出尔反尔，现在直接叫嚣说他们为了给国家节约钱，不给我申报工伤待遇了，说要告就去告，要去哪里反映就反映去。 巴洲建设拒绝为我申报工伤 ...
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