大概得多长时间才能解决这种事.现在需要准备哪些证据. (走法律程序的话能保证赢吗,花费多少,刚毕业资金不多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前 不批的话,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有 ...
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2011年1月~2013年12月又签了一次合同，已经签过两次三年的固定期合同，合同是2013年12底到期，这种情况我能得到如何赔偿，是公司这个月把我炒掉赔偿好 合同好？我本身自己也不想在这个公司呆了，所以请各位律师指点那种情况对我才更有利，谢谢能不以具体说下能赔偿我多长时间，比如是要赔十年的，还是要赔 ...
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，因此也就更谈不上接受与否。 3、 劳动合同要求我照着以前员工的劳动合同写，工资标准写1500元/月。因为以前员工试用期长达半年，但法人同意我一个月试用。 统筹部分由XX网络公司承担，个人缴费部分由承担）； 三、 XX网络公司在本裁决生效之日起十五日内支付我带薪年休假补偿金1720元； 四、 我申请的 ...
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您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资，但是过了三个月给我交了医疗保险和失业保险，工资没长，也没找我签订劳务合同，现在公司两个月没开工资了，而且一直说长工资到现在也不长，我可以通过劳动仲裁得到补偿吗？？...
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每小时6元给加班费。”等条款。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作了1年 合同，我现在能追要2006年的损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期 ...
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公司，劳动法规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”那刚好三年最长是多久呢？我们三个月的试用期满了之后，公司没有发出任何转正通知或者延长试用的说明，三个多月后，我们问及时才说要需要老板现场 ...
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2017年5月2日入职内勤岗位，被告知试用期为三个月，期间公司不缴纳员工社保（可以自己支付缴纳），并告知如遇加班情况均没有加班费，工资于没有15 ，如申请劳动仲裁的话试用期合同不在自己手里受否为弊点，但有公司活动照片朋友圈转发工资发放的帐号这些是否都可以作为依据，辞退赔偿金为半个月还是多长时间时效的？ ...
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我是一名证券经纪人，08年5月入职，签的是经纪人委托代理合同，后来公司制度多次变更，中途换过非全日制劳动合同，之后又换成经纪人委托代理合同，直到2010年7月，我达到公司签署劳动合同标准，与公司签署劳动合同，合同期为三年，试用期为6个月。到2012年2月份，因为行情不好，我未完成公司考核，公司 ...
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7月毕业的大学生，和北京的一家公司签订了三年劳动合同(他们用子公司的户口指标给我解决了户口，开始以为去这家公司 上班，但后来让我去总公司上班，分别签了两份劳动合同，说一份是解决户口用的，另一个是在总公司上班的劳动合同），三个月的试用期， 没有保险，工资1500，但开始面试时候，和所说完全不一样，说 ...
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