合同,时间是2012-3月到2014-2月.今年10月,公司单方面通知中止劳动合同。 公司与我签署的劳动合同,有条经济补偿金约定,即如果甲方在合同期内乙方无过失而解除合同, 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年”。而我情况超过了这个标准。但《上海市劳动合同条例》第四十二条又明确：“有前 ...
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劳动就业维权五问 我是一个残疾人，家住上海市徐汇区。去年我经徐汇区残联介绍，和一家日资企业（长宁区的）签订了两年的劳动合同，面试时说好是有岗位的，上班后 标准来计算的，我表示不满。是公司的原因造成我无法提供正常劳动，这个责任理应由公司承担！所以我要求经济补偿金也应按我上岗的月平均工资标准支付，而不应按 ...
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17日开始计算。若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作 份，经三方签名或盖章即为生效。如果在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 丙方 ...
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的通讯费（手机费）270.74元。 申请人提交了解除劳动关系通知书、上海市单位退工证明、快递单、通讯录、外出证明、联通账单、工资差异证明等六份证据。 被 单方解除劳动合同。被申请人依法定程序和规定与申请人终止了劳动关系，而由于申请人单方违反约定，未在规定的时间内履行交接手续而导致未能领取经济补偿金， ...
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