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合同纠纷
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合同
是否具有法律效应
、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和
劳动
纪律,自觉服从甲方的管理。 3、甲方按公司的有关规定,依照乙方的工作 的,乙方可以通知甲方
解除
聘用
合同
。 (1) 甲方未按照聘用
合同
约定
支付工作报酬或者提供工作
条件
的。 (2) 乙方因人力不可抗因素而导致本人
不
能
继续工作的。 7 ...
//www.110.com/ask/question-29641.html-
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培训协议
借款,直至还清。 六、教育培训结束后的相关
约定
1. 乙方在培训结束后,综合考核合格者应与甲方签订
不
少于一年的
劳动
合同
,甲方为乙方提供第一年中的前六个月 或通报给第三方(包含但不仅限于乙方的学校、家人、乙方的同类型企业及其它
任意
第三方等)。 2.在教育培训期内,甲方将为乙方购买商业保险,乙方同意甲方在 ...
//www.110.com/ask/question-2486440.html-
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劳动合同不能任意约定解除...
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