下班 午休11:30-13:00算不算超过每日工作时间 员工正常工作时间为上午8:30-11:30,下午13:00-17:00,11:30-13:00为中午休息时间,行政类员工:每周六上班时间8:30,下班时间15:00;每周日休息(每月休息五天,每月其中一周双休);销售类员工 ...
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17:30,中午12:00-13:00为午餐休息时间。请问中午吃饭时间应该算在工作时间内吗? 因为在网上看到姑苏晚报2004年6月的一个报道:说是一个员工告公司中午休息时间不算工作时间,法院判的结果是公司按加班费赔偿员工中午休息的一小时。 所以我们老板很紧张这个问题,谢谢。...
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我们单位每天是要求早上8点半上班,晚上5点半下班,中午说是11点半至1点休息,但是要求我们在休息期间轮流去吃饭,办公室必须剩一个人接电话之类的 分钟或者半个小时,老板的意思是,只有在客户那开始工作了,才算为工作时间,在路上的时间不算工作时间。可是每天因为工作需要坐车至少在4小时以上,所以觉得很不合理。 ...
//www.110.com/ask/question-1752691.html-
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制度。中午有一个小时的吃饭时间,公司没有明确规定那算休息时间,因为工作原因中午基本也是在忙公司的事。公司的规定就让星期6上班不算加班,请问是否合理?我和公司签定的合同上面注明的是标准工作时间,而且合同签定的时候,有些内容是在我签字之后再填写上去的。到公司面试的时候也说的是5天 ...
//www.110.com/ask/question-1992284.html-
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商场要求厂家人员去的培训 中午我回店里 他叫我换衣服上班我问是不是算一天工资 他说只能算我上班几小时就是几小时培训不算工作的时间)晚上盘点 犹豫我 接收也没人和我交接 他却说我 第二天 我休息 他打电话给我 说我不适合这个工作 让我去公司结账 我这个算不算临时工?工资怎么算?合同也没签(进大型商场时候 ...
//www.110.com/ask/question-1079666.html-
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商场要求厂家人员去的培训 中午我回店里 他叫我换衣服上班我问是不是算一天工资 他说只能算我上班几小时就是几小时培训不算工作的时间)晚上盘点 犹豫我 接收也没人和我交接 他却说我 第二天 我休息 他打电话给我 说我不适合这个工作 让我去公司结账 我这个算不算临时工?工资怎么算?合同也没签(进大型商场时候 ...
//www.110.com/ask/question-1079657.html-
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8:15上班,12:00下班,14:00上班,18:00下班,每天近8个小时工作时间。可是在某些特殊时段,比如新业务测试,要求中午不得休息,只有半个小时吃饭时间,有时候晚上需要加班到21:30,甚至23:00,而加班费只算19:00后的每个小时2元。请问这合法吗?若不合法,可以去哪里投诉? ...
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2份 一份是白色的一份是黄色的,然后白色的呢是把合同期限,工作内容工作地点,工作时间和休息休假,待遇等等都写了,而黄颜色的呢是没有写任何东西的,然后黄色 都会延后1到2天,我不知道算不算违约,可以索要赔偿吗? 然后我的工作的职位问题,当初进公司时安排到一个操作机器的职位,由于做的时间长了在由经常想懂那 ...
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每日上班不超过8小时。当时上班时间是每天7.5小时,不包含中午一个小时用餐时间,周末一大一小休假(一周周六日休息,一周周日休息)。而现在要我们签字上班时间要 已经签字,属正式员工,但工资还是试用期一样的工资。请问这样合理吗?请问企业这样算违法吗? 3、我的岗位是属于销售性质的,入职时候也在薪资协议上面 ...
//www.110.com/ask/question-7110495.html-
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(本人)协商后可是适当延长工作时间。 本人情况:上班时间8:45,下班时间18:00,中午休息1小时,每日总做时间8小时15分,超出15分钟不知能不能要加班费? 周工作6 合理吗? 以上是我觉得合同有问题的地方,就这样的合同,如果是劳动仲裁,算不算无效合同?如果是无效合同,能不能要最近一年的双倍工资?...
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