：董延春 职务：站长 联系电话：######## 地址：七台河市新兴区新华街49号 上诉人因劳动争议一案，不服牡丹江铁路运输法院2013年4月18日（2012 案件复杂、影响面大为借口拖延时间，掘地三尺，挖空心思的为被上诉人的违法（甚至犯罪）行为寻找开脱的理由，在对上诉人论述的法律关系没有指出任何不适 ...
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公司想继续拖欠，一会说承认支付工资但要到3月后才支付，一会又说他们要上诉，税公司早就停工了，不支付工资。法院建议员工选择协调，到3月后支付，不支付 。 请问法院的说法合理吗？既然已经判决，公司上诉的理由也是无理的，法院还要受理吗？这样纯属帮公司拖延时间，给老板跑路的时间啊，没有一点是保护劳动者权益的！...
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本人》，因此，2001年10月18日也并非是人事争议发生之日。由此，本人的仲裁申请并未过时效。 （2） 就是按最高法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干 给你，你自己去补办。（证明也不是解除人事关系的证明）。事实证明学校在2006年还没告知非法辞退之事。 请问，上述理由是否可以成为上诉的理由。...
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民事赔偿雇佣关系起诉，一审判决对方不服上诉，理由以平均工资赔偿误工费，我当时出院时是老板忽悠有出院的，说我这是工伤，我就出院了，出院后老板不承认了，无奈我以雇佣关系赔偿起诉，我2016年六月份去他公司干活260一天 ...
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吗？2.被迫离职要求赔偿经济补偿金不支持，理由是我给公司寄的被迫离职通知书上写的理由没写上公司的其他有违劳动法行为，写的是今年调整工资没升反降，事实 ，调为1600，但被迫离职通知书上没写到这些，请问可以上诉吗？人民法院会支付吗？再问下公司是怎么支付我裁决的款项？可以在公司执行支付劳动仲裁判决的款项后 ...
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)怀鹤民二初字第***号）民事判决书向怀化市中级人民法院提起上诉的同时，不得不将原怀化市鹤城服装厂的上级单位怀化市鹤城区城镇集体工业联社（原怀化市二轻局）作为 的不作为，让申请人陷入讼累，为维护自身权益，不得已基于以上事实和理由，另案向区仲裁委就申请人为怀化市服装厂职工等劳动关系提出仲裁申请，请仲裁委 ...
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书面通知解约，指我无故不上班，不接听电话，至今未支付工资，我去申请仲裁，判决理由举证不足（我当时申请延期举证，但不知道一开厅就要交材料，以为说到事实部分 ？现在9月工资未付，我可以提哪些要求？另国家对累积工龄年休假未休的补偿如何计算？请高人指点，非常感谢！上诉的法院区县，是否一定要为仲裁地法院的区县？...
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关系。仲裁的结果是公司需支付没签订劳动合同的补偿和没发工资的补偿。但是公司不服提出上诉。上诉的理由是没签订劳动合同的权利主张时效已过和工资已发，另外 离职时提出的没签合同算不算是权利主张时效已过？ 2.公司提出的那几点符合劳动法的解释吗？ 3.公司因为拿不出劳动合同就谎称档案被盗，这种做法法院会认可吗 ...
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本人与公司合同早已到期，但是迟迟没有和我续约，我在合同到期之前找领导谈过，他一直表现的是要和我续签。突然有一天说我完成第二天的工作就可以走了。 了，因为早就过了合同期。后来仲裁，结果是他赔偿我的损失。可是他不服，要上诉。我该怎么办呢？他弄出一些说我工作懈怠的理由。如果他伪造证据怎么办呢？他现在还说，我 ...
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公司违法辞退员工，没有经过工会的理由在劳动仲裁时提交，还是在上诉到法院时再提交？...
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