济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的 （一）历史演变 济南正昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊公司）前身为中国济南化纤总公司（市属国有企业），自1988年开工建设，于1991年7月 ...
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劳动合同，当时公司要求职工签3年的劳动合同，甲方是“中国石油化工股份有限公司山东潍坊石油分公司”，委托代理人是：王志坤。公司向职工宣传：你们还是中石化职工 ，身份地位待遇都不变。 2006年合同到期之后一直没签，直到2008年实行劳动合同法时，要求职工跟“潍坊和鸢劳务公司”签劳务派遣合同，我想不通没签 ...
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2010年工资按年结算，年底结算一次，2011年按月支付。合同还约定该合同的法律依据是中国劳动合同法。我们多次向公司索要工资，并致信给当地中国大使馆，大使馆也出面要求公司发放我们工资，但公司至今还是分文未发。我们在海外，靠的是中国大使馆，大使馆都不顶事了，我们不知道要在哪里上诉。...
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年1月份社会保险及滞纳金合计43000元人民币 二、请求依法裁决被申请人支付申请人非法解除劳动合同双倍经济赔偿金合计62920元( 2011年1月10至今) 三、请求依法裁决被 以开除为恐吓。被申请人严重违反了劳动合同法第三十八条第三条及第六条。 被申请人自认为是日本法人无视中国劳动法律，入职前与入职 ...
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年1月份社会保险及滞纳金合计43000元人民币 二、请求依法裁决被申请人支付申请人非法解除劳动合同双倍经济赔偿金合计62920元( 2011年1月10至今) 三、请求依法裁决被 以开除为恐吓。被申请人严重违反了劳动合同法第三十八条第三条及第六条。 被申请人自认为是日本法人无视中国劳动法律，入职前与入职 ...
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合同文本一式两份拿回被申请人单位，之后没有将申请人所签订《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》（从2000年至2006年）（2000年至2002年签订三 的劳动合同是虚假的、伪造的，篡改劳动档案，违反了《中 华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的 ...
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合同约定，“员工或公司均可通过提前90天书面通知的方式，或者依据中国法律以及《员工手册》的其他规定，终止对员工的聘用。” 那么对于这样的约定，员工可以选择中国法律即劳动合同法的规定，提前30日作为通知期。 现面临问题是， 1. 企业要求依据90天作为通知期，鉴于劳动 ...
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年11月15日出生，现住吉林省xx县xx镇街道。联系电话xxxxxxxx。 被申请人:中国石油xx销售分公司xx经营处，住所地：xx县。 法定代表人：XXXX联系电话 ，找被申请人领导均不同意。 被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《劳动法》第七十二条、第一百条规定，《中华 ...
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热爱祖国，热爱中国共产党的领导。联通公司经理张中黎，二话不说，就剥夺一线员工的劳动权利。 公司的这种做法严重违反了我国《劳动法》和《劳动合同法》：第一， ，所以新蔡联通公司不能无故将我除名；第三，新蔡联通公司的做法应当受到劳动监察部门违法行政责任追究。把联通公司诉讼到法院，联通公司追诉河南百硕。请指点 ...
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保险以现金方式支付。当时社会上有很多企业都是只交三险，我并不了解《劳动合同法》的相关规定，以为这是正常的。在不知情的情况下当然不会提出 合同书，2011年09月工资按照约定的正式工工资标准发放（证据：中国建设银行账户历史明细查询单）。我在劳动合同中注明试用期自2011年08月01日起至2011年08月 ...
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