工人都是我们找的。我想问我们企业可否自己与工人签订劳务协议或者是非全日制的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤 多长时间合适？总之就是一句话，企业想与工人签订半年的非全日制劳动合同，按小时计算工资，每周发放，并在合同中载明养老保险、医疗保险缴纳由工人自理，企业仅交纳 ...
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参加工作，其间一直在该单位工作，刚到单位时单位没有与我签订劳动合同，2002开始，每年签订为期1年的临时用工劳动合同，一直到2009年开始签订三年固定期限合同，请问我的工龄应该怎么计算？当时有三个月的试用期，试用期结束后，也没合同，只发了一份决议，单位在执行带薪年休假时要求从03年1月1日 ...
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律师们大家好，我2000年1月份到某银行从事驾驶员工作，签了临时用工劳动合同，期间断断续续鉴了临时用工合同，一直到2009年用工单位又让我签了劳务派遣员工合同到现在没有签过认合合同。用工单位要我2012年元月1日不用来上班了，我要咨询的是我能转正吗？我可以申请仲裁吗？...
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这次签了一份协议书，并附有身份证复印件，是临时用工一至三天的工作。现在安排我1天的工作，问题现在我三天都不能做，提前向管理人提出了， 的经济损失和不良社会影响，应由违约方按合同金额双倍赔偿对方，并承担相关法律责任。 那么我是否需要支付违约金呢？因为是学生兼职性质的 劳动合同法也是适用的咯？现在公司方让 ...
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1，签订临时用工协议公司要承担责任与签订劳动合同有什么差异 2，签订临时用工协议，工作人员出事故，摔伤或死亡，与公司怎么划分责任....
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职工，单位性质属于自收自支事业单位。从06年5月入职至今，单位一直没有签订劳动合同，每月都是固定1000多元工资。没有任何的福利，补贴以及目标考核、绩效等 。最近，我县县委办出台了一份有关规范机关事业单位临时用工的文件，文件明确规定临时用工人员须签订劳动合同。且年薪不得低于2.5万/年。目标考核，绩效 ...
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管部领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常长期拖欠克扣劳动报酬为由在1月13日,1月18日,2月3日3次提出异议,拒绝 天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我 ...
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在学校工作8年以上，一直没有签订用工合同，以临时用工身份工作，没有缴纳任何保险（学校单方面说是十年以上临时用工才会缴纳保险）。现口头通知解除劳动关系。想问下这种情况能拿到补偿吗？如果能的话，应该准备哪些材料，走哪些程序，大概能拿到多少补偿金。...
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我家人给别人干活，是临时用工没有什么劳动合同、用人协议。现在干活时从高处摔下来，出院之后对方总是以家里有事为借口，拖着不给赔偿。劳动局说我们这是临时用工，不能做仲裁和工伤鉴定。现在如果我们要起诉雇主，我们需要什么材料以及是怎样的程序呢？...
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员工入职时在其他单位存在劳动关系，且本人坚持不转入本企业，未订立临时用工协议，（约8个月）离职时候因未订立劳动合同为由主张双倍工资成立吗？谢谢...
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