王某是河北镇某公司正式职工，在今年9月某天提前下班的途中被一汽车撞伤，汽车司机肇事逃逸。事发后，交管部门对该交通事故做出责任认定，认定王某对该事故不负责任。后经王某向有关部门申请，认定为工伤。王某所在公司认为，王某行为属于早退，对工伤认定有异议。请问这种情况能认定为工伤吗？...
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王某是河北镇某公司正式职工，在今年9月某天提前下班的途中被一汽车撞伤，汽车司机肇事逃逸。事发后，交管部门对该交通事故做出责任认定，认定王某对该事故不负责任。后经王某向有关部门申请，认定为工伤。王某所在公司认为，王某行为属于早退，对工伤认定有异议。请问这种情况能认定为工伤吗？...
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王某是河北镇某公司正式职工，在今年9月某天提前下班的途中被一汽车撞伤，汽车司机肇事逃逸。事发后，交管部门对该交通事故做出责任认定，认定王某对该事故不负责任。后经王某向有关部门申请，认定为工伤。王某所在公司认为，王某行为属于早退，对工伤认定有异议。请问这种情况能认定为工伤吗？...
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各位律师： 您们好！ 我爱人是教师，在上班途中，发生交通事故，肇事车辆逃逸，被认定为工伤，现在单位想根据《工伤保险条例》第三十七条第二款赔偿结束后（正好合同到期），终止合同，我有没有权利拒绝终止合同？谢谢！ 王爱军...
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