通知员工不续签合同了，员工是否可以得到赔偿呢？ 如果《续签合同意向书》没法律效率，那公司不是在和员工开玩笑？第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的 是什么意思呢...
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国有企业这里代表b），在这家b企业工作已经7年了，也已经鉴定了2次劳务派遣工合同了（每次2年）。 1.这次a公司要和我签订新的劳务派遣工合同，但是问题是合同主体已经改变，是非可以签呢？ 2.a公司还在签订新的劳务派遣工之前，要我再签订一份意向书，可以签吗？需要注意什么？ 3.a公司表示如果 ...
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年，第14年的合同是2007年9月21日至2008年9月20日，尚未签订无固定期合同。【已签属我们单位的续签劳动合同的意向书】 现在面临单位经营 月27日和2008年9月21日签订新的无固定期限劳动合同之后，在受劳动合同的保护程度上有什么区别？ 2...假设企业2009年破产或关闭，在协商终止劳动合 ...
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劳动合同，期限5年，自2007年到期后至今，每年单位圴在6月时与我签 《续订劳动合同意向书》，约定为固定期限1年，即，07年6月、08年6月、09年6月 的都参加了这次房改。由于刚参加工作，对有些事情还没弄明白，再看我行的其他同事也没有说什么、做什么，这事也就不了了之。如果说我现在辞职（合同未到期）， ...
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一个月工资 第二天，公司发了个这样的意向书内容大致是：1.员工基本资料⋯⋯2.（有两个选择）Ａ本人不希望续签劳动合同。现劳动合同到期后即终止。Ｂ本人希望签订劳动 用这小手段来钻法律的空子？ 3.现在能不能签这东西，签了对个人有什么不利？ 4.公司现在补员工一个月而无视工龄合法吗？（公司前一个月才裁掉 ...
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我的月薪减半，说劳动合同他已经问过律师了，没有法律效力的，因为和我签的领导不是公司法人，不履行最早意向书上的数字，也不提辞退，更不肯按年薪差额补足每个月的收入，请问我可否申请哪些仲裁，需要准备什么材料？谢谢...
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2010年2月份进该单位上班·直到现在没有签合同·没有交金· 之前就叫我们全体签了个空白的劳动意向书·没有起始日期·没有工资·和我们说备着 2011年11月 开始的··说我是2011年5月份开始做的··说不认识证人· 仲裁庭也没问我意见·就听了老板说不承认这些证明证人·也没问我有没有什么解释· 现在等 ...
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方，不想去（对方有点拽），违约金。 自己了解了一些知识，现在主要纠结就业意向书适用什么法律？ 2、如果按照《合同法》来算的话，对我势必不利，违约责任在我 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 3、在我签的协议里，企业那边也是明确录用我了，这属于建立劳动关系的范畴吗？ ...
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月31日止，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我 只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位 ...
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时间结算加班费），原先实行8小时标准工时制。我是三班一线员工，公司目前让我签署同意意向书，今后还需要重新签署综合工时制合同。我是8小时标准工时制长期合同，我对 自己辞职了，到时候公司就会以重新签的12小时综合工时制合同为依据不补偿我，请问各位大律师我有什么办法可以保护自己的权益。焦急中，烦请赐教！！！...
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