劳动合同协议书，里面有补偿金额，在9月底前完成工作交接，公司在9月底前已经安排人员进行审计，但今天来电话沟通说公司还要进行第二轮审计，审计不结束前，无法支付我的补偿金额。 我的问题是：本月15号发工薪，如果审计在15号以后来到，我的离职补偿金是否需要延迟到审计结束 ...
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6.1日通知我不续签了，领导之前让我什么都不用做，但是领导后来又为难我，还要继续安排我工作，昨天以QQ私下会话给我安排工作，我提出要以公司邮件进行；然后 短信和电话告知我了，公司网络原因我有证据，而且进行了比较及时的反馈；公司上班时间是弹性时间9点15以后才算是迟到；随后又继续向我安排工作，好像没要真 ...
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来的时候公司说上班时间为早八点对晚八点，一直以来都是早上7点45分集合晚上八点下班以后还要开会。由于领导规定说要培训了，所以说不允许员工休假，晚上八点下班以后还要进行一个多小时的培训，还不给加工资，辞职也不给批，不管你说家里有急事还是自己有急事，都不行， ...
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合同时说2个月试用期，但是公司现在告诉我，我一年见习期还没满，必须今年7月份转正，我想问一下 我在上一个公司的转正有效吗？为什么我转正以后还要进行一次转正？我第一次转正以后工龄算不算？现在辞职到了新公司是不是要重新计算工龄？...
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开庭审理，必须在法庭，还是调解室也可？质证能否放在调解室进行？民事纠纷对伪证不制裁，当事人能否拒绝质证？ 所有证据一式二份，有什么证据是法院可以不寄， 错误，当月往返税局多次，还要我查进公司前6个月的帐，我有当月的工作要完成，我说来不及，他说你加班，我要求加班费，他说加班费没有以后给我调休，在我调休时 ...
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，即鸿泰高层便开始对我的办公场所开展严密细致的搜查工作，以寻找我的"罪证"，并进行现场拍照。其过程令我想到美国大片中的FBI在犯罪现场查找线索的场景。我想试问一下 多吗？我也实话实说，这个不能骗的，量少，款不一定多，算是私人帮忙，以后请多你几次喝酒。成交了。但有一点，他差不多是个文盲，汉字基本上都会， ...
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的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付 的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补偿金的话，以后对公司的整体管理非常不利，请问 ...
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了，老板欠债把公司给别的公司了工商还没有进行变更，只是更名为接手公司的供应链管理有限公司，现在公司所有事物都是别的公司接手，接手以后没有去上班了，公司员工包括我收集了 与各大超市卖场凭单结账的单据拿出来了，去劳动局举报了，今天接手的公司打电话要我把单据还给他们，不还要告我，我拿单据这样的做法违法了吗...
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也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司很多做了一两年的老员工到现在也没有 公司多少次，公司还是一切照旧，没有任何改变，请问一下碰到这种公司我应该怎么办？如果以后想进行劳动仲裁，我应该拿到哪些证据？ 公司是指纹打卡，由于我现在还没有转正， ...
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沟通的，在沟通之后，老板答应加了，但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱，以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了，我也给他写了收条，注明是 内想辞退我，但是不肯进行补偿，更不肯开书面的辞退书，不让我上班，逼着我写辞职报告，并且要注明是我与公司有纠纷，协商未果辞职，还要写明所有的工资和补贴都给 ...
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