休假不去上班，是否算无故旷工？（因为我已经通知了不去上班的原因，并不是无理由的） 2、如果本人现在主动跟公司提出解除劳动合同，和等到仲裁通知书下达后再解除 3、公司行政昨日（21日）以口头的形式告知我，要以旷工名义解雇我，但我拒绝接受（因为我在20日已经向仲裁主动提出了解除合同），请问我现在算离职了吗 ...
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协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意 是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍赔偿的？？ （我们手里有公司领导签字的销售佣金明细表） 请懂行的帮忙哦~~谢了...
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有办公室，还有产品的展厅，而且本人一直在展厅上班，B公司的注册地就是我们的展厅，后因为欠房租被房东扣下。我想问问律师：1.出资人是否有义务补发工资和补偿劳动损失 了，北京公司没钱给，能否向他在外地的总公司要钱，3仲裁需要一段时间，期间如果他和房东协商成功，唯一的固定资产也没有了，我们即便赢了也要不到钱 ...
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本人因公司严重拖欠工资，向辖区劳动局提出劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系，并支付所欠工资和经济补偿。在等待劳动仲裁开庭期间，离开庭还有10天时公司单方面邮件通知我，对我采用放假方式停薪待岗，还要求我不得与其他公司建立劳动关系。...
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？ 9、公司从10年12月起至11年4月一直使用本人私人车辆，搬公司、接送员工上下班、接菜。公司领导***经理曾对我承诺到时给车辆磨损费，采购菜的采购员 拿出来做为证据使用。还有我要我老婆帮我复印的通知及保安出车记录登记表是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我， ...
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节假日国家放假3天,而我们只放一天,还有周未双休,这些我们都没有. 3,仲裁要我方提供的加班证明,这个有道理吗,上下班打卡能不能证明这点, 4, 公司停产放年假,2015年2月25号开年公司生产部经理兼人事部经理打电话通知我上班.本人于2015年2月28号到公司当生产部经理兼人事部经理面口头报到,次日 ...
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的劳动合同的签订均由其办理且去财务部盖章，故其本人劳动合同也在其内。但是后来直到其申请劳动仲裁时公司才发现，其个人签订的劳动合同内容与当初双方约定 待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金 ...
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属于拖欠劳动报酬？偏又在12月31号我的劳动合同就要到期了，前几日公司人事仅以邮件通知我合同快到期是否续签，7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否 了，这次若再签按法律我可以要求签订无固定期限劳动合同，但是本人此刻已有离去的想法，我现在只想要回欠款，再按5年工作标准拿5个月的工资作为经济补偿 ...
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。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。提供什么证据 （本人在工作过程中有得罪过部门领导，部门领导去年也因此百般阻挠，最终一分钱年 个月）现在还没有交请假单，是否可以交给公司要求陪产假工资。如果按照公司第二个月发基本工资80%，那陪产假工资是否要按照正常支付（即：半个月 ...
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2010.12月进入某单位，于2011.9月离开公司。其间公司没有与本人签订任何劳动合同，于是我投诉至劳动局。现进入仲裁程序（仲裁前调解未果），今天仲裁员跟我讲 拒收通知书我就要去公告吗？想问一下拒收仲裁通知书的法定条件是什么？是否可以电话通知？公司现在反说是我不愿与公司签订劳动合同，还说有人证。我就 ...
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