享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇 工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健 ...
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为防止员工离职，企业把给员工的福利待遇：带家人出游、体检、外出考察等，让员工打收据，退休前员工任何原因的离职都需要赔这些福利待遇钱。这合法吗？...
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员工为四级智残，经地方残联性质介绍至邻市福利性企业工作5年，今年年初在企业组织的体检中被检查出患有乙肝，企业要求其回家治疗，仅过几天，企业在未 家人的情况下（企业留存的残疾证上明确注明了法定监护人为其父亲）由其所在车间主任为其撰写了一份辞职报告，称治愈后继续回厂上班，并让其签署了名字。同时企业顺理成章 ...
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征用，但该企业必须提供技术培训，同时用村另一集体土地建立新工厂，厂长由村委指派，招聘当地村民进厂工作。1986年，村民经村委统一安排参加体检，合格后进大厂 2002年工厂经营不下去，厂领导让工人回家待岗等候通知。之后把工厂及设备对外承包。工作期间，工厂只为员工购买了两个月的保险，之后就没有再给员工购买 ...
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元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正 的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可 ...
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元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正 的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可 ...
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元，意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天，转正 的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可 ...
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与签约单位联系，完成协议对应的学费报支。 2) 签约学生可享有在集团及下属企业(主要是签约单位)进行暑期实践、做实验课题及毕业设计等，并根据所在单位规定领取 。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新员工录用的要求而最终未被甲方正式录用时，应返还甲方已 ...
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煤矿企业员工在职业健康体检时被地方疾病控制中心确认为煤工尘肺二期，单位组织工伤认定，伤残等级鉴定，大约需要3个月左右，请问自确认为煤工尘肺二期到伤残等级鉴定下来期间约3个月工资如何支付，员工提出享受以前岗位工资...
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内容包括： 1) 公司的基本情况介绍（包括公司简介、规模、工作及生活环境、员工的福利待遇等）。 2) 实习生遴选标准、实习时间及人数需求。 3) 乙方学生在 体检及甲方安排的相关培训课程，若体检不合格或培训课程考试不合格者，甲方可退回该学生给乙方。 3、乙方学生在甲方企业工作期间，须严格遵守甲方各项 ...
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